A Guardian számítása szerint a Manchester United 2013 és 2025 között több mint 2,1 milliárd fontot költött átigazolásokra, miközben a játékoseladásokból származó bevétele messze elmaradt a riválisokétól.
2024 óta ugyanakkor az átfazonírozott klubvezetés csúcsán Omar Berrada vezérigazgató áll, aki a Manchester Citytől érkezett, alatta Jason Wilcox futballigazgató felel az első csapatot, az akadémiát, valamint a játékosmegfigyelést és -kiválasztást átfogó futballstratégiáért. A játékospiac szakmai oldalának kulcsembere Christopher Vivell, aki korábban a Red Bull Salzburgnál és az RB Leipzignél dolgozott, és abból a futballiskolából érkezett, amely fiatal, fejlődőképes játékosok korai felismerésére és értéknövelésére épít.
Mögöttük további specialisták dolgoznak: Mike Sansoni, a Mercedes Forma–1-es csapatától érkező adatelemző és mesterségesintelligencia-vezető az analitikai hátteret építi, míg Matt Hargreaves a konkrét átigazolási és szerződéses tárgyalásokért felel.
Vagyis ebben a látszólag professzionális rendszerben már nem az történik, hogy az aktuális edző összeír néhány nevet, a klub pedig megpróbálja megszerezni őket. A szakmai vezetés meghatározza, milyen játékosra van szükség, Vivell csapata feltérképezi a piacot, az adat- és scouting részleg megszűri a jelölteket, majd a vezetők döntenek arról, kiért érdemes valóban pénzt adni.
