Le logo d’Uber, illustration datant du 5 août 2025. DADO RUVIC / REUTERS
La plateforme Uber a annoncé, mercredi 2 septembre, se séparer d’environ 10 % de ses effectifs dans le cadre d’« un certain nombre de changements organisationnels d’ampleur », selon un message du directeur général de l’entreprise, Dara Khosrowshahi, adressé à ses employés.
L’entreprise avait fait savoir, dans un document adressé à la Securities and Exchange Commission, le gendarme financier américain, regrouper, avec ses filiales, « environ 34 000 collaborateurs à travers le monde ». Avec ces plus de 3 000 départs, Uber cherche notamment à « supprimer des niveaux hiérarchiques » et à « simplifier les structures des équipes ».
« Au cours des cinq dernières années, Uber a connu une croissance exponentielle (…). Nous sommes devenus une entreprise bien plus grande et plus solide, mais cette croissance s’est également accompagnée d’une complexité accrue », a souligné M. Khosrowshahi.
Les analystes de Wedbush Securities estiment que cette vague de départs permettra à l’entreprise d’économiser environ 1,75 milliard de dollars en rythme annuel. Uber n’a pas partagé de chiffre sur les économies qu’il compte réaliser, mais dit vouloir réorienter son capital pour « innover dans l’ensemble de [ses] activités principales et (…) bâtir l’avenir de la conduite autonome ».
