Uber taglierà circa il 10% della sua forza lavoro globale, eliminando livelli di management, riducendo il numero di piccoli team e richiamando più dipendenti in ufficio.
L’azienda afferma che la misura genererà risparmi che intende reinvestire nella crescita e nell’innovazione. Vuole inoltre investire di più in autisti, corrieri ed esercenti, ampliare le sue attività principali e sviluppare i servizi di robotaxi.
"Un'organizzazione più snella significherà responsabilità più chiare, decisioni più rapide e più tempo dedicato a costruire invece che a coordinare", ha dichiarato mercoledì ai dipendenti l’amministratore delegato Dara Khosrowshahi.
Secondo l’ultimo rapporto annuale, l’azienda contava circa 34.000 dipendenti alla fine del 2025.
"Uber prevede di tagliare fino a 3.300 posti di lavoro, soprattutto ruoli manageriali, mentre cerca di indirizzare liquidità verso la sua svolta nei robotaxi", ha scritto in una nota Danni Hewson, responsabile dell’analisi finanziaria presso AJ Bell.
