El Consejo de Ministros da luz verde a la tramitaci�n en las Cortes del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud solo tres meses despu�s de su primera revisi�n. El pasado 2 de junio el Ministerio de M�nica Garc�a daba el pistoletazo de salida a la tramitaci�n una reforma integral que actualiza un marco normativo con m�s de dos d�cadas de antig�edad.De nuevo, Elma Saiz, ministra portavoz del Ejecutivo, ha sido la responsable de comunicar este paso, ya que en junio tampoco sali� M�nica Garc�a a dar explicaciones. "Una reforma cuya tramitaci�n corresponde ahora al congreso de los Diputados donde los grupos pol�ticos tendr�n oportunidad de posicionarse", ha comentado Saiz, que ha insistido en que se trata de una reforma que "estaba pendiente desde hace 23 a�os" y que "supone una mejora sustancial de las condiciones b�sicas para todos los profesionales y permite adecuar la normativa al presente y futuro del modelo asistencial".Mientras el departamento de Garc�a defiende este paso, este nuevo texto se enfrenta a m�s de 177.000 m�dicos que llevan desde enero mostrando su rechazo a trav�s de cinco semanas de huelga nacional y el anuncio de una huelga indefinida en ciernes. "Aprobar el proyecto en Consejo de Ministros no significa resolver el conflicto. El conflicto m�dico sigue abierto", afirma el Comit� de Huelga M�dica. "Es una reforma sin consenso profesional ante un escenario parlamentario incierto".Sin llegar a manifestar un rechazo frontal, desde SATSE, el sindicato que representa a la mayor�a de los profesionales de Enfermer�a, "reclamamos a todos los grupos parlamentarios que trabajen en mejorar la norma y que pueda ser realidad en lo que queda de legislatura". En este sentido, recuerdan que no est�n de acuerdo "con la resoluci�n del derecho a la jubilaci�n anticipada y tambi�n tiene "peros" en lo que respecta a la jubilaci�n parcial".SATSE es uno de los sindicatos del �mbito de Negociaci�n (SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF sin CIG-Sa�de) con los que se pact� el primer borrador en el mes de enero. "Valoramos positivamente la aprobaci�n de la Ley, porque contempla m�s de 100 mejoras en las condiciones de trabajo del personal estatutario de la sanidad p�blica, aunque reclamamos que puede, y debe, ser a�n mejorado el texto en su tramitaci�n parlamentaria en el Congreso de los Diputados", explican a trav�s de un comunicado.Para saber m�sDesde Sanidad manifiestan que la reforma "de la discordia" persigue la adaptaci�n de la regulaci�n del personal estatutario a la realidad actual del Sistema Nacional de Salud (SNS), reforzando la estabilidad en el empleo, mejorando las condiciones laborales y favoreciendo una planificaci�n m�s eficiente de los recursos humanos.Con esta ley todos los grandes proyectos sanitarios del Ministerio de Sanidad ya est�n en manos de las Cortes: la actualizaci�n del reglamento del tabaco, la nueva ley del medicamento, el blindaje de la gesti�n p�blica e integridad del Sistema Nacional de Salud y la reforma del Estatuto Marco.Todas ellas tienen en com�n varios puntos, m�s all� de depender de las c�balas del Congreso y del escaso tiempo de tramitaci�n al final de la legislatura: son reformas necesarias que actualizan procesos y sientan las bases para una Sanidad ya del siglo XXI.�Qu� incluir� el texto aprobado que va a las Cortes?Una vez aprobado el texto -lo que significar�a que habr� pasado por las Cortes antes del final de la legislatura, a la que le resta un a�o-, la norma establece un periodo de cinco a�os para que los servicios de salud realicen las adaptaciones organizativas necesarias en materia de jornada. Adem�s, se prev� la creaci�n de un Registro Estatal de Personal Estatutario para la planificaci�n coordinada de los recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud.Los puntos clave que defiende el departamento de Garc�a son:La introducci�n de mejoras sustanciales respetando las competencias en materia de salud de las CCAA armonizando las condiciones m�nimas comunes en materia de derechos laborales para todo el territorio.El proyecto reduce las horas de guardia a un m�ximo de 17h sin perjuicio de que cada servicio de salud podr� negociar y acordar jornadas inferiores de 12h o trabajo por turnos.Impulsa la estabilidad en el empleo, con procesos de selecci�n peri�dicos al menos cada dos a�os, y establece un sistema de movilidad voluntaria mediante concurso abierto y permanente.El proyecto de ley limita el n�mero de guardias semanales a una, al limitar a 45 horas m�ximo el c�mputo semanal.Refuerza la conciliaci�n, garantiza los descansos, la protecci�n de la salud f�sica y mental, la desconexi�n digital y la protecci�n frente a las agresiones.El texto reconoce las particularidades de los puestos de dif�cil cobertura, profesionaliza la funci�n directiva e incorpora por primera vez al personal investigador dentro del r�gimen estatutario.�Por qu� los m�dicos insisten en rechazar el futuro Estatuto Marco?Desde la Organizaci�n M�dica Colegial (OMC), su presidente Tom�s Cobo advierte de que, sin ser tener ellos representaci�n sindical, "una ley que afecta de manera tan profunda a los m�dicos no puede aprobarse sin los m�dicos". Al tiempo, reitera que "s� tenemos la obligaci�n de defender las particularidades de la profesi�n, y es lo que hemos venido diciendo durante todo este tiempo".El Comit� de Huelga M�dica ha manifestado, a trav�s de un comunicado, que "seguir� defendiendo sus reivindicaciones ante los grupos parlamentarios y mantendr� todas las medidas de presi�n y movilizaci�n necesarias mientras contin�en sin resolverse las causas que originaron el conflicto".Desde el Comit� formado por la Confederaci�n Espa�ola de Sindicatos M�dicos (CESM) junto al Sindicato M�dico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya (MC), la Asociaci�n de M�dicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato M�dico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O'MEGA) se confirma que se considera agotada la interlocuci�n con M�nica Garc�a tras meses de conflicto y denuncian que el Gobierno lleva al Congreso una reforma sin consenso profesional y con un escenario parlamentario incierto.El Comit� destaca que "resulta incomprensible que, despu�s de un conflicto de esta magnitud, Sanidad haya dejado transcurrir el verano sin realizar un verdadero intento de acercamiento y pretenda ahora continuar la reforma pr�cticamente desde el mismo punto".Y han recordado que las reivindicaciones fundamentales de m�dicos y facultativos siguen sin resolverse con la propuesta del departamento de Garc�a: reconocimiento y clasificaci�n profesional, jornada, guardias y descansos, singularidades derivadas de su formaci�n y responsabilidad y un �mbito propio de negociaci�n para sus condiciones espec�ficas de trabajo.Los partidos de la oposici�n han manifestado su rechazo a la reforma y existen tambi�n posiciones cr�ticas entre formaciones cuyos votos son relevantes para las iniciativas legislativas del Gobierno. El Comit� de Huelga sostiene que "no anticipa cu�l ser� el resultado de la tramitaci�n, pero recuerda que la viabilidad del Estatuto Marco tendr� que demostrarse ahora en el Parlamento. Resulta dif�cil comprender por qu� Sanidad ha preferido mantener el enfrentamiento antes que aprovechar estos meses para buscar un acuerdo".La consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, F�tima Matute, ha sido de las primeras en reaccionar ante este paso. "Nuevamente es una huida hacia adelante de algo que no va a salir, porque la ministra est� sola, no la respaldan ni los m�dicos, no la respaldan los sindicatos y tampoco la respaldamos todos los consejeros de sanidad, independientemente del color pol�tico", ha apuntado.