Más allá de las cifras positivas de los datos del paro en Catalunya de julio, que invitan a un cierto optimismo, las estadísticas confirman algunos de los problemas y retos estructurales que arrastra el mercado laboral. El desempleo estructural, la precariedad, los salarios bajos o los efectos del incremento de las materias primas en los sueldos son algunos desafíos pendientes en los que la Administración no acaba de dar con la tecla.PublicidadEl mes de julio se cerró en Catalunya con 314.874 personas inscritas en el paro, lo que representa 7.705 más que en junio, aunque son 4.549 menos que en el mismo mes del año 2025, según los datos del Ministerio de Trabajo. Descontado el efecto estacional, por el que el desempleo siempre crece en los meses de verano, la afiliación se ha disparado hasta las 4.024.750 personas, un récord histórico. Este registro ha sido impulsado por el proceso de regularización de migrantes, que entre abril y julio ha permitido la afiliación de 46.839 trabajadores extranjeros en Catalunya. En total, la afiliación en relación con junio ha crecido en 16.500 empleados."La precariedad del mercado laboral no hace vacaciones". Este es el mensaje que lanza la secretaria de Cambio Climático y Transición Justa de UGT Catalunya, Yolanda Funes, para valorar las cifras del paro del mes de julio. Funes pone el foco en que los colectivos más afectados vuelven a ser los jóvenes, las personas mayores de 45 años y los migrantes. Dado que el empleo crece en sectores como la hostelería y la restauración, la responsable sindical afirma que "los datos dejan en evidencia la estacionalidad del mercado de trabajo, por lo que reivindicamos un trabajo digno, estable y de calidad".Paralelamente, Funes hace un llamamiento a las administraciones públicas a tomar medidas ante el encarecimiento del petróleo y el gas a consecuencia de la guerra en Oriente Medio. "Una subida de precios debe ir acompañada de un aumento de los salarios". Además, UGT Catalunya reclama avanzar en la recuperación salarial de las personas trabajadoras, empleando la negociación colectiva como herramienta para desencallar esta problemática.Acompañamiento en la búsqueda de empleoTeniendo en cuenta que la tasa de permanencia en el paro se sitúa por encima del 89%, el sindicato exige "unos servicios públicos de empleo que orienten, califiquen y acompañen en la búsqueda de trabajo y que estos estén accesibles todo el año". De hecho, de media los parados en Catalunya superan los 10 meses sin trabajo. Además, casi la mitad de las personas en paro acumulan un desempleo estructural, lo que implica que hace más de un año que no encuentran trabajo.PublicidadCCOO Catalunya recuerda que el proceso de regularización de inmigrantes derivará en una utilización más intensa de los servicios públicos de empleo por parte de este colectivo. Por este motivo, el sindicato, aludiendo a que la Generalitat de Catalunya ya dispone de unos presupuestos aprobados, precisa que "no hay excusas para no garantizar la financiación necesaria para poder atender adecuadamente la previsible mayor demanda de los servicios ocupacionales durante los próximos meses".Respecto a los colectivos con más dificultades para insertarse laboralmente, las cuales no acaban de notar la reducción del paro, CCOO plantea medidas más efectivas. "Los poderes públicos deben hacer un esfuerzo para reducir el nivel de paro juvenil, que lastra el futuro de estas personas jóvenes y desaprovecha su potencial para no encontrar un encaje en el tejido productivo”.Necesidades de las empresasLa patronal de las pequeñas y medianas empresas, Pimec, cree que el grueso del incremento de la afiliación y de la cobertura de los puestos de trabajo en Catalunya se explica por el proceso de regularización extraordinaria. Además, la entidad valora positivamente el aumento de los afiliados en sectores como las actividades sanitarias, el comercio, la hostelería y la construcción, considerados clave para la actividad económica.PublicidadLa directora del Área de Trabajo de Pimec, Sílvia Miró, alerta sobre las diferencias en la rebaja del desempleo en función del nivel de cualificación profesional. Mientras las personas con estudios superiores tienen una tasa de salida por colocación por encima del 8%, éste se reduce a casi la mitad en los trabajadores que sólo disponen de formación primaria. Por esta razón, Miró apunta que "hay que insistir en tener unas políticas activas de empleo más intensivas, orientadas a resultados y personalizadas, que pongan el foco en acercarse a las necesidades de las empresas, especialmente de las pymes".Las cifras del paro muestran un desajuste entre la oferta y la demanda. Este es el análisis de la patronal Foment del Treball. En este punto, Foment solicita "continuar avanzando en políticas activas de empleo para responder a las necesidades presentes y futuras de las personas trabajadoras y las empresas". Ante la incertidumbre derivada del contexto geopolítico, la patronal quiere proteger el equilibrio del sistema de relaciones laborales y la negociación colectiva. "Se trata de un instrumento clave para alcanzar acuerdos estables y efectivos adaptados a la realidad de las empresas y el empleo".Las últimas cifras del paro constatan los déficits estructurales del mercado laboral catalán y sus desequilibrios. Precariedad, parados de larga duración, porcentaje alto de desempleados jóvenes y las dificultades de inserción del colectivo migrante conviven con una falta de vinculación entre la oferta y la demanda. Los actores del mercado laboral, sindicatos y patronales, insisten en diseñar políticas públicas de empleo más eficaces y que respondan a las necesidades de las empresas.