HomeRiminiCronacaIndel B, nel contratto integrativo premio di risultato e welfareUn premio di risultato, welfare aziendale, flessibilità e formazione continua. Sono i pilastri del nuovo contratto integrativo firmato alla Indel...Lavorazioni alla Indel BRicevi le notizie de il Resto del Carlino su GoogleSeguiciUn premio di risultato, welfare aziendale, flessibilità e formazione continua. Sono i pilastri del nuovo contratto integrativo firmato alla Indel B, una delle aziende più importanti dell’alta Valmarecchia – leader nel settore della refrigerazione mobile – che impiega oltre 800 lavoratori. L’intesa è arrivata dopo mesi di trattative.
È stato introdotto un premio annuale per i dipendenti legato ad alcuni indicatori chiave – come l’efficienza di stabilimento e la riduzione degli scarti di lavorazione – che potrà essere in parte convertito in servizi di welfare. A proposito di welfare, sono stati aggiunti 50 euro per ogni dipendente oltre a quanto previsto dal contratto nazionale di Federmeccanica.
A tutti gli impiegati viene riconosciuta una flessibilità a inizio turno che può arrivare fino a 30 minuti. Inoltre, in forma sperimentale, è stata concordata l’istituzione di un orario estivo tra i mesi di giugno e settembre per far fronte alle temperature elevate nel periodo estivo e conciliare l’attività lavorativa con la vita famigliare. Ci saranno poi incontri trimestrali con le rappresentanze sindacali unitarie dedicati all’analisi degli infortuni e dei ‘quasi infortuni’, oltre a vertici specifici per la gestione dell’organizzazione del lavoro in presenza di condizioni climatiche estreme. L’azienda interverrà anche sulla piattaforma per la formazione continua.
