Setores que enfrentam dificuldade para encontrar funcionários, como o de supermercados, têm investido em cursos práticos de treinamento e qualificação para contratar pessoas sem experiência e prepará-las para o trabalho.
Os supermercados paulistas têm cerca de 35 mil vagas abertas para funções como operador de caixa, padeiro, estoquista, repositor e açougueiro. A estratégia de qualificação ganhou espaço na Escola Apas, da Associação Paulista de Supermercados, que oferece cursos para diferentes funções do varejo. Em um ano, 759 profissionais passaram pelos treinamentos. A projeção para 2026 é capacitar 661 pessoas, alta de 46% em relação ao período anterior.
A proporção de brasileiros com algum tipo de trabalho, chamado de nível de ocupação, aumentou no trimestre encerrado em julho, segundo dados do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) divulgados nesta quinta-feira (27), o que pode contribuir para aumentar a dificuldade de recrutamento em empresas. Esse indicador mede o percentual da população com 14 anos ou mais que está trabalhando.
Os cursos levam os funcionários para frigoríficos, fazendas, padarias e indústrias para mostrar como os produtos chegam às lojas. A ideia é aproximar quem trabalha no supermercado das etapas de produção, armazenamento e comercialização dos alimentos, segundo a Apas.
