Vagas recebem inscrições entre agosto e setembro e contemplam recém-formados de diferentes áreas; salário vão até R$ 9.500 0.5x 1x 1.25x 1.5x 2x 00:00 00:00 Ambev, Iguatemi, Kraft Heinz, SulAmérica e Rede D’Or abriram inscrições para seus programas de trainee com vagas em estados como São Paulo, Goiás e Santa Catarina. As oportunidades são voltadas a profissionais de diferentes áreas, formados ou com conclusão da graduação prevista para 2026, e os prazos de inscrição vão de 15 de agosto a 30 de setembro. Confira detalhes sobre cada uma das oportunidades: Ambev A Ambev abriu inscrições para o seu programa global de trainee, com duração de 10 meses e salário de R$ 9.500. As vagas são para as áreas de business e supply chain. Podem se candidatar profissionais com ensino superior concluído ou com previsão de conclusão at dezembro de 2026, com no máximo dois anos de experiência profissional com vínculo empregatício após a primeira graduação, nível intermediário ou avançado de inglês e disponibilidade para morar em qualquer estado do país e atuar presencialmente. O programa prevê rotações por unidades da empresa no Brasil, mentoria com a liderança, projetos estratégicos e conteúdos de desenvolvimento em inteligência artificial. A jornada inclui ainda encontro com trainees de outros países no Cheers Festival, uma semana de imersão em outro país da América do Sul, rotação internacional de até três meses para um grupo selecionado e alocação temporária no exterior para um participante. Os benefícios incluem vale-refeição ou refeitório no local, vale-transporte ou fretado, plano médico, plano odontológico, seguro de vida, previdência privada, participação nos lucros e resultados, 13º salário, abono assiduidade, desconto em farmácia, cesta de Natal e Wellhub. As inscrições podem ser feitas pelo site, até 2 de setembro. Iguatemi A Iguatemi S.A., de shopping centers, abriu inscrições para o seu programa de trainee, com vagas em São Paulo (SP) nas áreas de finanças, marketing, mix e varejo, planejamento e recursos humanos. A seleção é voltada a profissionais recém-formados. Ambev, Iguatemi, Kraft Heinz, Rede D’Or e SulAmérica abrem programas de trainee com prazos para inscrição até 30 de setembro — Foto: Pexels A jornada de desenvolvimento combina atuação prática, aprendizado com lideranças e aprimoramento de competências técnicas e comportamentais, com participação em projetos da companhia. Os benefícios incluem assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale-refeição ou vale-alimentação, vale-transporte ou estacionamento, day off no mês de aniversário, auxílio-creche e Wellhub. As inscrições podem ser feitas pelo site, até 15 de agosto. Kraft Heinz A Kraft Heinz, de alimentos, abriu inscrições para o seu programa global de trainees, com duração de 12 meses e duas trilhas de atuação. A de administrativo e vendas fica no escritório de São Paulo (SP), com rotações por áreas como finanças, marketing, compras e gente. Já a de manufatura tem atuação nas fábricas de Goiás e de Santa Catarina, com rotações por setores como produção, logística e manutenção, e certificação Yellow Belt, pelo Institute Six Sigma. As vagas são para profissionais que tenham se formado de um a três anos na graduação. Candidatos de qualquer formação podem se inscrever, mas entre os cursos priorizados pela empresa estão engenharia, direito, administração, economia e relações públicas. Para as vagas de manufatura, a formação em engenharia é preferencial. Também são exigidos no mínimo um ano de experiência profissional, nível avançado de inglês e disponibilidade para atuação presencial na localidade escolhida. O ciclo de desenvolvimento conta com dois meses de integração institucional e funcional, imersão na área foco do programa e um projeto ágil com padrinho da liderança. Os benefícios incluem vale-refeição ou refeitório, vale-alimentação, vale-transporte ou fretado, plano de saúde, plano odontológico, day off de aniversário, participação nos lucros, seguro de vida, previdência privada e Wellhub. A companhia oferece ainda consultoria financeira, psicológica, nutricional e jurídica gratuitas por meio do programa de apoio ao empregado. As inscrições podem ser feitas pelo site, até 3 de setembro. SulAmérica e Rede D’Or A SulAmérica e a Rede D’Or, de seguros e saúde, abriram inscrições para o programa de trainee, com duração de 12 meses e início previsto para janeiro de 2027. A seleção aceita candidatos de todas as regiões do Brasil, de qualquer área de formação, com graduação concluída ou conclusão prevista até dezembro de 2026. Os participantes passarão por unidades de negócio da companhia, entre elas saúde e odonto, vida e previdência, investimentos, tecnologia, finanças e marketing. Ao final do programa, irão assumir projetos ligados a desafios do negócio. A trilha de desenvolvimento é baseada na metodologia "problem-based learning", que reúne mais de 140 horas de capacitação em temas como inteligência emocional, pensamento crítico, negociação, comunicação, gestão do tempo e cultura de dados. Há mentoria individual com diretores e superintendentes, além de encontros com executivos e acompanhamento ao longo da jornada. A contratação é em regime CLT, com remuneração compatível com o mercado, plano de saúde e odontológico, convênio com programas de academia e bem-estar, auxílio-viagem, auxílio-transferência, descontos em parceiros, acesso à universidade corporativa e parcerias com instituições de ensino. As inscrições podem ser feitas pelo site, até 30 de setembro.