Quella notte che ha cambiato i piani di Zuckerberg: perché Meta ha rinunciato (per ora) a licenziare oltre la metà dei dipendenti

HomeTechQuella notte che ha cambiato i piani di Zuckerberg: perché Meta ha rinunciato (per ora) a licenziare oltre la metà dei dipendentiLa ristrutturazione, nome in codice ‘Project Ot’, ideata dal Ceo e dai suoi più stretti collaboratori durante il ritiro annuale per la leadership. Obiettivo: sostituire fino al 60% di lavoratori con l’AI. Salta la prima fase dell’epurazioneMark Zuckerberg, Ceo di MetaRicevi le notizie di Quotidiano Nazionale su GoogleSeguiciRoma, 26 agosto 2026 – Reale contro virtuale. Uomo contro computer 1 a 0. È il primo (ma non definitivo) risultato della battaglia mossa dai dipendenti di Meta al progetto segreto di Mark Zuckerberg, nome in codice Project Ot (acronimo di Organization Transformation, Trasformazione Organizzativa), che prevedeva un futuro "nativo per l'IA" su Facebook e Instagram. Obiettivo: sostituire il personale di Meta con l'intelligenza artificiale. Un piano studiato nei minimi particolari da Zuckerberg e dai suoi più stretti collaboratori e messo a punto a gennaio durante il ritiro annuale di leadership nella tenuta del Ceo alle Hawaii. Lo rivela Reuters sul suo sito, spiegando anche che il piano è fallito per le proteste del personale.

Lo stop a poche ore dal licenziamento di massa