Les patrons n’ont pas le moral. Pire : ils sont même de plus en plus nombreux à sombrer dans le burn-out. « Les crises politiques et économiques successives de ces dernières années ont incontestablement accentué leur sentiment d’isolement et de mal-être, décrit Sophie Delile, la responsable des programmes chez Ticket For Change, une structure qui accompagne les dirigeants dans la création de leur entreprise. Ils sont très inquiets et se sentent très dépendants de décisions extérieures à leur structure. »
Fatigue extrême, manque de sens et un mal-être global : comme beaucoup, Thomas Comtet a coché toutes les cases, il y a quelques mois. Le directeur général de l’association Trouve ta voix — qui compte 15 collaborateurs — s’est senti sombrer petit à petit, début 2025, noyé sous « le poids des responsabilités grandissantes et de la charge mentale de plus en plus lourde ».
