Actualizado Mi�rcoles,
agosto
01:58La banca vive un momento dulce tras varios a�os encadenando resultados hist�ricos y con las previsiones de nuevos aumentos de tipos en el horizonte m�s pr�ximo. En Espa�a, las grandes entidades presentes en el Ibex 35 ganaron en la primera mitad del a�o 20.164 millones de euros, m�s que nunca antes, y pese a ello, el sector ha seguido aligerando el peso de sus plantillas y sus oficinas como forma de ajustar costes y preparar sus estructuras para el impacto de la inteligencia artificial.S�lo en Espa�a, Banco Santander, BBVA, CaixaBank, Sabadell, Unicaja y Bankinter han echado el cierre a 440 sucursales en un a�o, hasta junio de 2026, dejando el mapa en 9.984 oficinas de atenci�n directa al cliente, frente a las 10.424 del mismo mes de 2025. La reducci�n contrasta con los mensajes de usuarios, organizaciones de consumidores y del propio Gobierno que reclaman al sector un mayor esfuerzo en la inclusi�n financiera de las personas, especialmente de colectivos como los mayores o los migrantes y en �mbitos como el medio rural. Seg�n el Informe de Inclusi�n Financiera del Banco de Espa�a de 2025, el 0,9% de la poblaci�n espa�ola no tiene acceso presencial a los servicios financieros.La entidad de origen c�ntabro ha sido, con mucho, la m�s activa a la hora de rebajar su red de oficinas, con la clausura de 266 puntos, hasta las 1.458 actuales. De hecho, ella sola cerr� m�s que el resto de bancos juntos. El grupo presidido por Ana Bot�n sigue desarrollando el programa que ha denominado ONE Transformation, cuyo objetivo pasa por ser un banco digital con sucursales mediante la implantaci�n de un modelo operativo com�n y el despliegue de una plataforma tecnol�gica global que automatiza muchas de las tareas.Unicaja, tambi�n inmersa en un proceso de transformaci�n para potenciar la omnicanalidad tras la integraci�n de Liberbank, contaba a cierre de junio con 84 oficinas menos; Banco Sabadell cerr� 49; CaixaBank, 24; BBVA, 14 y Bankinter, cuyo modelo de negocio es particular en comparaci�n con el resto, termin� el primer semestre de 2026 con solo tres sucursales menos.Junto con la minoraci�n de las redes de sucursales, el recorte de las plantillas es otra de las grandes bazas del sector financiero patrio para reducir costes, ganar eficiencia y hacer frente a la IA. En este sentido, los seis grandes bancos del Ibex 35 han rubricado a nivel global 6.811 salidas entre junio de 2025 y junio de 2026, y aunque las entidades desligan las bajas del impacto de la inteligencia artificial en sus estructuras, los expertos y analistas del sector no coinciden con esta versi�n y consideran que, en realidad, los bancos est�n adelantando los ajustes para afrontar la inversi�n en IA y mitigar sus posibles efectos laborales.La cifra (6.811 salidas), en cualquier caso, est� condicionada de nuevo por el recorte en Banco Santander, que en un a�o prescindi� de 8.399 empleados en todas sus geograf�as. La entidad, que a cierre de 2025 ten�a 34.142 trabajadores en Espa�a, no ofrece datos por pa�ses a nivel trimestral, por lo que no es posible calcular la evoluci�n de las plantillas del sector s�lo en el �mbito nacional.Volviendo al Santander, esas 8.399 salidas no incluyen las bajas previstas en el plan de prejubilaciones que la entidad acord� al inicio del verano con los sindicatos en Espa�a. CCOO estima que podr�an acogerse a �l unas 1.000 personas al a�o durante su periodo de vigencia, que concluye a finales de 2028.Sin tener en cuenta los datos de Banco Santander, la fotograf�a del empleo en los grandes bancos del Ibex 35 es positiva tanto a nivel global como nacional, ya que las plantillas de los otros cinco bancos cotizados sumaron en conjunto 1.588 incorporaciones en todas sus geograf�as y 100 trabajadores en Espa�a. Aunque tambi�n en esto conviene matizar. Tanto BBVA (con 59 salidas en nuestro pa�s), como Sabadell (297) y Unicaja (179) acumulan un saldo negativo en la primera mitad de 2026, mientras que Bankinter gan� 8 incorporaciones. Sin embargo, es CaixaBank el grupo que desequilibra la foto.La entidad presidida por Tom�s Muniesa sum� 926 personas a su plantilla total, de las cuales 627 se incorporaron en territorio espa�ol. Preguntado por este movimiento a contracorriente, Gonzalo Gort�zar, consejero delegado de la entidad, respondi� en la �ltima presentaci�n de resultados: �Es porque vemos crecimiento y vemos que hay muchas cosas que hacer. Y toda esta transformaci�n digital son cosas que hay que hacer todav�a: necesitamos m�s manos. No vemos que las sucursales vayan a ser irrelevantes en el futuro, sino que nos parece que van a ser trascendentales�.






