Las Palmas de Gran Canaria (EFE).- El Juzgado de lo Social número 4 de Las Palmas de Gran Canaria ha declarado la existencia de discriminación indirecta de género en el requisito de estatura exigido por Guaguas Municipales para sus conductores, al estimar la demanda presentada por una aspirante por vulneración del derecho fundamental a la igualdad.
Según recoge la sentencia, a la que ha tenido acceso EFE, en julio de 2024 la empresa publicó un proceso selectivo para la cobertura de necesidades temporales de conductores y preceptores para los años 2024 y 2025 con el objetivo de disponer de una bolsa de empleo de hasta 200 aspirantes.
La denunciante, que mide 1,50 metros, superó el proceso selectivo, por lo que se la incluyó en la lista, ocupando el puesto 70 de un total de 205 personas.
En octubre de 2024, la llamaron para la revisión médica que formalizaba el contrato de trabajo, pero el médico le indicó que era «no apta» por un criterio de tallaje, sin que se documentara por escrito, y sin que dicho requisito se encontrara en las bases de la convocatoria, indica la sentencia.
Según la evaluación de conducción de distintos vehículos de Guaguas Municipales que se le realizó, la demandante, que portaba unos zapatos tipo bailarina, adoptaba «una postura forzada o con dificultad para llegar correctamente a los pedales».
