Tribuna
Consejero de familias empresarias
Actualizado 13
AGO.
2026 - 13:01Vista del eclipse total de Sol desde el Observatorio Astron�mico de Cantabria.Expansi�nEn determinados momentos la familia puede hacernos dejar de ver la esencia de la empresa.El pasado mi�rcoles millones de personas mir�bamos al cielo. Durante unos minutos la luna se interpuso entre nosotros y el sol. El sol segu�a en su sitio, pero dejamos de verlo. En una empresa familiar puede ocurrir lo mismo: que la familia tape a la empresa. Empresa y familia son dos mundos contradictorios que necesitan convivir. La empresa busca principalmente la creaci�n de riqueza y debe regirse por la meritocracia. La familia procura la felicidad de sus integrantes, gui�ndose por el amor. Ambos mundos pueden reforzarse, pero tambi�n interferirse. Lo peor es tratar a la empresa como familia y a la familia como empresa. Hay que saber que sombrero se lleva en cada momento.Sin familias no existir�an empresas. Lo normal es que sean familiares. Por lo tanto, que haya familia en la empresa es bueno. Lo que es malo es que la familia interfiera en exceso en la empresa. Ello puede ocurrir cuando se da empleo por apellido a un incapaz. Cuando se dan retribuciones igualitarias con independencia de responsabilidades y resultados. Cuando se distribuyen dividendos que la empresa no puede afrontar. Cuando se confunde propiedad con capacidad.Tambi�n puede ocurrir que la empresa eclipse a la familia. Reuniones familiares que acaban siendo de empresa. Hermanos que s�lo se ven para hablar de la empresa. Continuadores incorporados por deber moral.Los eclipses en la empresa familiar no se gestionan eliminado la empresa o la familia, sino aprendiendo a gobernar la relaci�n. Se gestionan profesionalizando a la familia, a los sistemas y a las estructuras de gobierno. Hay que establecer espacios y normas para que empresa y familia puedan cumplir de forma positiva y potenciadora sus funciones. No se trata de burocratizar sino de hacer lo adecuado a las dimensiones respectivas de la empresa y familia. No es lo mismo una empresa que factura uno o cien millones, ni una familia de cinco o cincuenta y cinco integrantes.Los eclipses solares son temporales. Los de la familia empresaria tambi�n pueden serlo, por ejemplo, con ocasi�n del relevo, una crisis empresarial, una venta de acciones. Hay que evitar que se conviertan en permanentes.Por descontado que es antes la familia que la empresa. Pero lo que es bueno para la empresa a la larga es lo mejor para la familia. Porque en la empresa familiar el sustantivo es empresa, familiar el adjetivo.Una familia empresaria con continuidad no es aquella en la que nunca hay eclipses. Es aquella que los sabe gestionar para que vuelva a lucir el sol sobre la familia y empresa.Opini�nCatalu�a
