0:00Your browser does not support theaudio element.구글 선호 매체 등록클립아트코리아광고국내 고령층 취업자 수가 사상 처음 1000만명을 돌파했다. 일하고 싶은 이유에 대해 최근 5년 연속 ‘생활비에 보탬이 된다’는 사유는 감소했고, ‘일하는 즐거움’은 늘었다.국가데이터처가 5일 발표한 ‘2026년 5월 경제활동인구조사 고령층 부가조사 결과’를 보면, 55~79살 고령층 취업자 수는 1012만5천명으로 1년 전보다 34만5천명 늘어나 사상 처음으로 1000만명 선을 넘어섰다. 고용률은 59.5%로 1년 전과 같은 수준이다.고령층 10명 중 7명(69.2%)는 장래 일하기를 원하는 것으로 나타났지만, 사유에는 변화의 조짐이 포착되고 있다. ‘장래 희망 근로’를 답한 이들의 사유 1위는 ‘생활비에 보탬’(53.4%)으로 과반을 차지했지만, 2022년(57.1%) 이후 꾸준히 하락하며 3.4%포인트 내렸다. 반면 2위 사유인 ‘일하는 즐거움’을 선택한 응답은 36.7%를 기록하며, 5년 전(34.7%)보다 2%포인트 올랐다. 이 밖에 ‘사회가 필요로 함’이나 ‘건강 유지’, ‘무료함 해소’ 등 삶의 질 향상과 자아실현을 목적으로 일을 원하는 고령층의 비중이 전반적으로 상승했다.광고이런 변화에 대해 김락현 데이터처 고용통계과장은 “연금 혜택 등 사회보장체계가 확대됐고, 건강 관리가 잘 된 고령층이 증가하며 오래 일할 수 있는 여건이 좋아지는 등 다양한 이유가 반영된 것으로 보인다”고 설명했다. 실제 고령층 중 연금 수령자 비중도 52.7%로, 5년 전(48.4%)보다 꾸준히 확대됐다. 평균 연금 수령액도 같은 기간 월 69만원에서 88만원으로 28% 늘었다.장래 근로 희망자의 일자리 선택 기준은 ‘일의 양과 시간대’(30.8%), 임금 수준(20.3%), 계속 근로가능성(16.3%) 차례로 높았다. 희망하는 임금 수준은 남성은 300만원 이상(34.9%)이 가장 높은데 견줘, 여성은 100~150만원 미만(21.0%)의 비중이 높았다.광고광고한편 가장 오래 근무한 일자리에 근속 중인 사람의 평균연령은 62.6살로, 지난해와 같았다. 가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 사람의 평균연령(53살)에 견주면 10살 가까이 높았다. 가장 오래 근무한 일자리를 그만둔 이유는 사업부진·조업중단·휴‧폐업(24.9%), 건강이 좋지 않아서(22.1%), 가족을 돌보기 위해(15.2%) 차례로 많았다.박수지 기자 suji@hani.co.kr