NoticiaCambios en la contratación colombiana Foto: Creada con inteligencia artificial29.07.2026 11:58 Actualizado: 29.07.2026 11:58
De acuerdo con los resultados de la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, realizada a más de 500 empleadores en Colombia como parte de un estudio global en 42 países, el 43 % de las empresas consultadas prevé aumentar su personal durante el tercer trimestre de 2026. Por su parte, el 36 % proyecta mantener sus equipos sin cambios y el 21 % anticipa reducciones. Esto ubica la Tendencia Neta de Empleo (TNE) ajustada estacionalmente en un 22 %, lo que representa un avance de cuatro puntos porcentuales frente al trimestre anterior y de dos puntos en comparación con el mismo periodo de 2025.Según explicó Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup Colombia, los datos evidencian una mayor confianza de los empleadores para fortalecer sus equipos de trabajo motivados por el crecimiento corporativo y la creación de nuevas vacantes durante la segunda mitad del año. LEA TAMBIÉN ¿Cuáles son los sectores económicos con mayor intención de contratación?El comportamiento de las expectativas laborales varía según la actividad económica, registrando proyecciones positivas en diversos rubros, pero con un liderazgo marcado por la industria automotriz.Sector automotor: lidera la demanda de talento en el país con una Tendencia Neta de Empleo del 100 %, consolidándose como el segmento con los resultados más sólidos y la mayor mejora frente al trimestre previo.Finanzas y seguros: reporta una TNE del 33 %.Sector público, salud y servicios sociales: registra una expectativa del 30 %.Tecnología y servicios de TI: se ubica con una proyección del 29 %.Otros sectores con balance positivo: servicios públicos y recursos naturales (24 %), Hotelería y Turismo (20 %), Comercio y Logística (15 %), Manufactura (14 %), Construcción y Bienes Raíces (13 %) e Información (13 %).Cambios en la contratación colombiana Foto:iStock¿Qué tamaño de empresa impulsará la creación de puestos de trabajo?El estudio señala que el dinamismo en la contratación durante el tercer trimestre de 2026 estará encabezado principalmente por las organizaciones medianas y grandes.Las empresas con una planta de entre 50 y 249 trabajadores registraron la expectativa más elevada del análisis, alcanzando una TNE del 29 %. Les siguen las grandes compañías de más de 5.000 empleados con un 25 %, mientras que los segmentos de 250 a 999 colaboradores y de 1.000 a 4.999 empleados reportaron ambos un 24 %. En contraste, las pequeñas empresas (de menos de 10 trabajadores y de 10 a 49 colaboradores) reflejan expectativas más moderadas, situándose en un 13 %.¿Cómo se ubica Colombia en el panorama laboral internacional?En la comparación global, la Tendencia Neta de Empleo del 22 % ubica a Colombia por encima de varios mercados desarrollados, aunque por debajo del promedio mundial (26 %) y del promedio de la región de las Américas (34 %). Los mercados con mayores perspectivas de contratación a nivel global para este periodo son India y Puerto Rico (ambos con 48 %), seguidos por Estados Unidos (45 %), Brasil (37 %), Reino Unido (37 %), Costa Rica (36 %), Suecia (34 %) y China (33 %).Si usted desea aprovechar este ciclo de expansión laboral y dar el siguiente paso en su carrera, le invitamos a explorar y postularse a las ofertas de empleo que verá a continuación.Conozca y postúlese a las siguientes ofertas:BogotáMedellínMás noticias: Contratación de autónomos y prestación de servicios: cómo integrar talento independiente con seguridad y eficiencia Sigue toda la información de Economía en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
