Noticia Exclusivo suscriptores El Observatorio de Mujeres y Equidad de Género de la Secretaría de la Mujer examinó cómo hombres y mujeres acceden, usan y aprovechan la IA.Las barreras que enfrentan las mujeres frente a la inteligencia artificial y las tecnologías digitales en Bogotá Foto: iStockPERIODISTA25.07.2026 22:01 Actualizado: 25.07.2026 22:01
Aunque el uso de la inteligencia artificial (IA) crece de manera acelerada en Bogotá y se consolida como una herramienta cada vez más importante para la educación, el trabajo y la vida cotidiana, las mujeres continúan enfrentando importantes barreras para acceder a esta tecnología en igualdad de condiciones.El estudio ‘Mujeres, Inteligencia Artificial y brechas digitales en Bogotá’, desarrollado por el Observatorio de Mujeres y Equidad de Género (Omeg) de la Secretaría Distrital de la Mujer (SDMujer), examinó las diferencias entre hombres y mujeres en el acceso, uso y aprovechamiento de esta tecnología.La investigación, basada en los datos de la Encuesta de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en Hogares (ENTIC Hogares) del Dane, reveló que cerca de 1,7 millones de mujeres en Bogotá utilizan herramientas de inteligencia artificial para estudiar, trabajar, comunicarse o resolver tareas cotidianas.El estudio se llama ‘Mujeres, Inteligencia Artificial y brechas digitales en Bogotá’. Foto:iStockSin embargo, ese acceso no se traduce en igualdad de oportunidades, pues las mujeres siguen enfrentando desventajas en aspectos como:El acceso a dispositivos tecnológicos.La formación especializada.La inserción laboral.La producción científica.Para entender estas diferencias, el Omeg analizó cinco dimensiones fundamentales: El acceso a equipos tecnológicos en el hogar.El uso de la inteligencia artificial.La formación en áreas como la ciencia, tecnología, ingeniería, arte y matemáticas (Steam).La participación en el mercado laboral de Ciencia, Tecnología e Innovación (CTI) y la producción científica. LEA TAMBIÉN Menor acceso a equipos en el hogarUno de los primeros hallazgos del informe evidencia que la brecha comienza en los hogares. Las viviendas con mujeres cabeza de familia presentan menores condiciones de acceso a equipos de cómputo en comparación con aquellas lideradas por hombres.Mientras el 52,6 % de los hogares con hombres cabeza de familia cuenta con computador portátil, esta cifra desciende al 48,6 % en los hogares encabezados por mujeres. La diferencia también se observa en los computadores de escritorio: únicamente el 22,4 % de los hogares liderados por mujeres dispone de este tipo de equipos, frente al 28,7 % de los hogares con jefatura masculina.Según el informe, estas diferencias pueden influir directamente en las oportunidades de aprendizaje, capacitación y acceso a herramientas digitales avanzadas como la inteligencia artificial.Las viviendas con mujeres cabeza de familia presentan menores condiciones de acceso a equipos. Foto:iStockLas mujeres usan la IA, pero en actividades menos especializadasEl estudio muestra que las mujeres han incorporado la inteligencia artificial en múltiples actividades de su vida diaria. La utilizan principalmente para comunicarse, realizar consultas, desarrollar tareas académicas, apoyar actividades laborales y facilitar la toma de decisiones. De hecho, las mujeres superan ligeramente a los hombres en algunos usos de la IA:El 92,6 % de las mujeres emplea la IA para comunicación y consultas, frente al 92,2 % de los hombres.Asimismo, las mujeres registran un mayor uso de la IA para tareas académicas, profesionales o laborales (84,8 % frente al 82,1 % de los hombres).También destacan en el uso de la IA para reducir errores: el 21,6 % de las mujeres la utiliza con este fin, en comparación con el 20,4 % de los hombres.En cuanto al apoyo en la toma de decisiones, el 21,8 % de las mujeres recurre a la IA para este propósito, frente al 16,8 % de los hombres. LEA TAMBIÉN No obstante, la diferencia aparece cuando se trata de aplicaciones técnicas o especializadas. Apenas el 15,1 % de las mujeres utiliza la IA para programación, mientras que entre los hombres este porcentaje alcanza el 24,9 %, lo que refleja una menor participación femenina en áreas tecnológicas de mayor complejidad.Persisten las brechas en la formación SteamEl informe también revela que las mujeres continúan teniendo una menor representación en las carreras relacionadas con las áreas Steam: ciencia, tecnología, ingeniería, arte y matemáticas, las cuales son consideradas estratégicas para el desarrollo de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial. Aunque las mujeres acceden a la educación superior en proporciones similares e incluso superiores a los hombres, siguen siendo minoría en programas relacionados con Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).Las mujeres siguen siendo minoría en programas relacionados con las TIC. Foto:iStockSegún el estudio 'Mujeres, Inteligencia Artificial y brechas digitales en Bogotá', por cada mujer graduada en programas TIC hay tres hombres. Esta diferencia también se mantiene en los estudios de posgrado, en los que las mujeres representan únicamente el 29 % de los graduados, mientras que los hombres concentran el 71 %Este documento advierte que esta baja participación limita la presencia femenina en los sectores como diseño, desarrollo e innovación tecnológica.Brecha salarialLas desigualdades continúan una vez las mujeres logran ingresar al mercado laboral del sector tecnológico.Actualmente, Bogotá cuenta con 177.068 personas ocupadas en actividades de ciencia, tecnología e innovación. Sin embargo, solo cuatro de cada diez trabajadores son mujeres, lo que evidencia una participación aún reducida. LEA TAMBIÉN Además de enfrentar una menor representación, las mujeres reciben salarios inferiores a los de sus colegas hombres. El ingreso promedio mensual de una mujer que trabaja en el sector CTI es de $ 5.170.090, mientras que el salario promedio de los hombres asciende a $ 5.842.973, una diferencia de $ 672.883, equivalente aproximadamente al 13 % menos.Menor participación en investigación e innovaciónEl informe también analizó la participación de las mujeres en la producción científica y el desarrollo de conocimiento, y encontró que continúan por debajo de los hombres en varios indicadores de investigación:En apropiación social del conocimiento representan el 44 %.En generación de nuevo conocimiento alcanzan el 37,8 %.En actividades relacionadas con desarrollo tecnológico e innovación, su participación baja al 29,4 %.Estas cifras evidencian que las mujeres siguen teniendo una presencia limitada en los espacios donde se producen avances tecnológicos.Las mujeres reciben salarios inferiores a los de sus colegas hombres. Foto:iStockLlamado a cerrar las brechasEl Observatorio de Mujeres y Equidad de Género concluye que las desigualdades de género no solo persisten en el acceso a dispositivos tecnológicos, sino también en la formación especializada, la participación laboral, la remuneración y la producción científica. En un contexto en el que la inteligencia artificial se perfila como una de las tecnologías que transformará el empleo, la educación y la economía en los próximos años, "el estudio aporta evidencia para comprender estas brechas y considerarlas en la formulación de estrategias orientadas a una transformación digital más inclusiva", expresó la Secretaría Distrital de la Mujer. LEA TAMBIÉN Por tal motivo, esta entidad del Distrito llevó a cabo la semana pasada un evento en el que 80 mujeres beneficiarias de los servicios de la SDMujer participaron en el Bootcamp organizado por sus Centros de Inclusión Digital (CID), en alianza con la Cámara de Comercio de Bogotá."Esta es la primera acción enfocada en el cierre de brechas relacionadas con el acceso, uso y aplicación de la inteligencia artificial", expresó la entidad.El Bootcamp consistió en una jornada intensiva de aprendizaje práctico, diseñada para que las participantes adquirieran conocimientos que pudieran aplicar de inmediato. Este nuevo formato de formación surge como respuesta a los retos que enfrentan las mujeres emprendedoras en un entorno cada vez más digital. Laura Daniela Alarcón VargasREDACCIÓN BOGOTÁ Sigue toda la información de Bogotá en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
