Más contenidoExpertos revelaron cómo Colombia avanza en conectividad, talento y regulación para enfrentar el impacto laboral de la IA.El barómetro de PFU y GAD3 mostró que la curiosidad supera al miedo frente a la IA, y que el aprendizaje será el nuevo motor de empleabilidad. Foto: Planeta Formación y Universidades (PFU)30.10.2025 10:12 Actualizado: 30.10.2025 10:12

El Barómetro sobre Inteligencia Artificial y la empleabilidad del futuro, organizado por Planeta Formación y Universidades (PFU) junto a El Tiempo Casa Editorial, reunió a representantes del Gobierno, la academia y el sector productivo para debatir cómo el país enfrenta los desafíos del trabajo en la era digital.La apertura estuvo a cargo de Andrés Mompotes, director general de El Tiempo, y Óscar Alexander Bellén Cifuentes, viceministro de Transformación Digital, quien explicó que la política pública se centra en tres frentes: infraestructura, formación de talento y regulación.Bellén destacó que el país trabaja en una red de fibra óptica que conectará con Brasil a través del Amazonas, dentro de una estrategia regional de soberanía tecnológica. Añadió que el Gobierno busca cerrar el año con un millón de colombianos formados en habilidades digitales, mediante programas gratuitos en analítica de datos, ciberseguridad, computación en la nube y programación. “Necesitamos talento; esto es con conocimiento y habilidades”, afirmó.La formación comienza desde la primaria con proyectos como Colombia Programa y Centros de Interés, que enseñan pensamiento computacional en colegios públicos. Además, se impulsa una red de facultades de IA y un nuevo enfoque en ciencias cuánticas, ante el avance de esta tecnología.Sobre regulación, el viceministro señaló que se adelantan 12 proyectos normativos, algunos relacionados con la protección de menores en plataformas digitales. “Regular no frena la innovación, la impulsa porque la pone en clave ética”, subrayó, tras alertar sobre los riesgos de reclutamiento infantil en redes sociales.Alianza académica para un talento global​El evento contó también con la participación de Julia Alicia Olmo y Romero, cónsul general de España en Colombia, quien resaltó que la IA redefine la educación, el trabajo y la cultura. Destacó el papel de PFU, con más de 160.000 estudiantes en ocho países, en la promoción de una formación que une innovación y cooperación académica entre España y Colombia.Montse Civera, directora académica de PFU, presentó el modelo de la red, que agrupa 22 instituciones desde programas técnicos hasta doctorados, con un principio común: formar con y para las empresas. En Colombia, destacó las instituciones Ibero y ESEI, y anunció Nex-IA, el centro de inteligencia artificial aplicada de PFU, que trabaja con Google for Education y Deloitte. Más de 2.500 alumnos y docentes ya se han certificado en IA con este modelo, que prioriza pensamiento crítico y ética tecnológica.El barómetro elaborado por GAD3, presentado por su presidente Narciso Michavila, reveló que Colombia es uno de los países más abiertos a la adopción de la IA. Según el estudio, la emoción predominante frente a esta tecnología no es el miedo, sino la curiosidad, una señal de disposición a aprender. Michavila insistió en que “sin formación no hay futuro laboral posible” y que la capacitación es la barrera que separa el riesgo del progreso.Competencias humanas en la era digital​En el panel moderado por José Carlos García, editor multimedia de El Tiempo, líderes empresariales coincidieron en que el mercado ya no busca solo habilidades técnicas, sino capacidad de adaptación, criterio y pensamiento crítico.Claudia Juri Savino, de Novo Nordisk, afirmó que las organizaciones necesitan personas capaces de aprender a aprender. Desde Google for Education, Federico Centeno destacó que la IA exige redefinir habilidades clásicas como comunicación y colaboración. El académico Óscar Walteros, decano de la Facultad de Ingeniería de la Corporación Universitaria Iberoamericana advirtió que la educación superior debe actualizarse con rapidez y formar desde los fundamentos matemáticos hasta la interacción humano-máquina.Por su parte, Ricardo Orjuela, vicepresidente de analítica de Davivienda, subrayó que la IA debe aumentar la productividad y que “cada trabajador debe ser capaz de usarla de forma autónoma”. Mientras tanto, Jorge de Brigard, director de Transformación Comercial e Innovación para Latinoamérica de Siigo, sostuvo que la adopción tecnológica comienza con eliminar el miedo: “La IA no reemplaza, potencia; es un traje de Iron Man para el trabajador”.El cierre, a cargo de José David Rivera, Subdirector de apoyo a la gestión de las instituciones de educación superior del Ministerio de educación, recordó que el sistema educativo aún enseña con paradigmas del siglo XVII. “El reto no es solo adoptar la IA, sino actualizar todo el sistema para formar competencias científicas y digitales reales desde temprano”, señaló.El consenso del foro fue claro: la inteligencia artificial ya no es promesa, sino requisito. La clave no está en la tecnología, sino en quién se forma para usarla y quién se queda atrás. Sigue toda la información de Más Contenido en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.