Il divario retributivo di genere nell'UE è reale e, stando ai dati, ha un costo elevato.
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La retribuzione oraria lorda delle donne è in media inferiore dell'11,1% rispetto a quella degli uomini, secondo Eurostat. In pratica, per ogni 100 € guadagnati da un uomo nel blocco, una donna ne guadagna solo 88,9.
Su base annua il divario è ancora più evidente: in media, nell'UE una donna guadagna quasi 3.900 € in meno all'anno rispetto a un uomo, secondo le stime della Confederazione europea dei sindacati (ETUC), basate anch'esse sui dati Eurostat.
Ciò significa che le 92,5 milioni di donne che lavorano nell'UE perdono complessivamente oltre 358 miliardi di euro all'anno.
