Emploi - Management ManagementTribune. Dans les entreprises françaises, la santé mentale reste largement pensée comme une question individuelle. Les Suédois, eux, la considèrent d'abord une question d'organisation du travail, décrit l'expert Hervé de Villers.Par Hervé de Villers*articleLecture 8 MinPublié le 23/07/2026 à 08:45bookmark"Les organisations suédoises cherchent à développer un fort sentiment d'appartenance en donnant du sens au travail, en encourageant la coopération et en favorisant des relations de confiance", explique Hervé de Villers, auteur de "L’efficacité Viking : Inspirez-vous du modèle suédois pour votre entreprise".ShutterstockLa santé mentale a été déclarée grande cause nationale en 2025, puis reconduite en 2026. Cette décision traduit une prise de conscience bienvenue. Les arrêts de travail liés aux troubles psychiques explosent, le burn-out se banalise et le désengagement progresse. Pourtant, une question demeure : la France aborde-t-elle réellement le problème de la bonne manière ? .