うだるような暑さに対応するため、オフィスでのショートパンツが「容認」され、ジャケットとネクタイの代わりに着用できるようになった。これにより、東京は男性に対し、Tシャツ、ショートパンツ、スニーカーといったよりカジュアルな服装で仕事に行く機会を提供した。東京都知事の小池百合子氏が気候変動対策として都内で導入した「東京クールビズ」は好評だが、誰もがそうではない。実際、この新しいより寛容な政策は、女性に対して不公平だと考える人もいる。公式な規則ではないものの、むしろエチケットの問題として、日本の伝統的なオフィス環境では、女性は仕事着で脚を露出する場合、ストッキングを着用することが依然として期待されている。
したがって、最も懸念を表明し、脚を露出した、しかも「毛深い」同僚の隣で最も当惑しているのは女性たちである。実際、一部の女性は「脚の毛に関する嫌がらせ」、あるいはオンラインで造語された「スネハラ」（同僚の脚の毛を見せつけられる不快感を指す）について語っている。東京都環境局の渡辺昇氏はBBCに対し、「うだるような暑さに対応するため、人々に選択肢を増やしたいのであって、何を着るべきかを強制するものではない。仕事着が誰かを不快にさせない限り、問題はないはずだ」と述べた。ゴリラクリニックが6月に実施した調査によると、回答者の53.5%が夏に職場でショートパンツを着用することに反対し、46.5%が賛成した。オフィスでのショートパンツに反対した人々の主な理由は、男女ともに、特に女性にとって、体型や余分な体毛の存在に対する懸念である。近年、より多くの日本人労働者がカジュアルな服装を着用し始めている。今年、東京都の指示により、この服装は社会的に受け入れられやすくなった。しかし、一部の人々にとっては不快感が残っている。ゴリラクリニックの船津晃史院長は、美容目的だけでなく、「ショートパンツを着用する際の社会的なエチケット」という理由でクリニックを訪れる患者が増えていると指摘した。船津氏は、女性が「男性は脚の毛が少ない方がいい」と考えているため、男性は周囲を不快にさせないためにレーザー脱毛に頼るようになっていると考えている。東京都知事の小池氏は、2005年に日本の環境大臣だったときに初めて夏のワードローブの変更を導入した。その際、企業従業員に半袖シャツを奨励する「クールビズ」と呼ばれる全国的な省エネキャンペーンを開始した。政府関係者もこのイニシアチブに参加し、当時の小泉純一郎首相はしばしばネクタイもジャケットも着用せずに公の場に姿を現し、メッセージの普及に貢献した。数年後、政府は「スーパークールビズ」を立ち上げ、職場と家庭の両方でエネルギー消費を削減するためのガイドラインを拡大した。
