Competência técnica e formação acadêmica deixaram de ser suficientes para garantir espaço no mercado de trabalho. A capacidade de construir relações autênticas, gerar confiança e ficar na memória de quem está do outro lado da mesa passou a pesar tanto quanto o currículo, segundo Mara Leme Martins, vice-presidente do BNI Brasil, maior organização de networking de negócios do mundo.
Para ela, o caminho passa por habilidades relacionais pouco valorizadas no ambiente corporativo. “A chave para prosperar profissionalmente está nas relações humanas: saber ouvir, se interessar genuinamente pelo outro e criar empatia”, afirma Mara. Segundo a executiva, essas habilidades costumam ser subestimadas, mas pesam na hora de um profissional ser reconhecido e construir uma rede de contatos consistente.
Com mais de duas décadas de atuação no BNI Brasil, Mara reuniu cinco atitudes práticas para ajudar profissionais a se destacarem no mercado, mesmo quem está começando ou enfrenta dificuldade para se comunicar.
Networking intencional cria conexões reais
Participar de grupos estruturados, voltados à troca genuína entre profissionais, ajuda a formar conexões que se sustentam ao longo do tempo. Esses ambientes oferecem constância e espaço para praticar comunicação sem a pressão de impressionar alguém.
