Pesquisa aponta recorde na admissão de pessoas atípicas; condições de permanência desse grupo nas empresas instigam debate A contratação de profissionais neurodivergentes cresceu cerca de 66% nos últimos dois anos e alcançou o recorde de 315 admissões em março de 2026, segundo um levantamento da Gupy. Apesar disso, nem sempre o ambiente de trabalho é adaptado para receber e favorecer a permanência de pessoas atípicas no emprego.
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