Llega, por fin, al Consejo de Ministros una de las "medidas estrella" del Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz previstas para esta legislatura. Se trata del Estatuto del Artista, que salió a audiencia pública en el mes de enero y que, según fuentes del propio ministerio, se trata de una verdadera "reforma laboral" para las personas que se dedican profesionalmente al mundo de las artes. Este decreto entrará en vigor una vez se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en los próximos días. Al ser un reglamento y no una ley en sí misma, no tiene que pasar por las Cortes Generales, y sustituirá a otro decreto que regulaba el trabajo artístico en vigor desde 1985.PublicidadLa norma la aprobará el Ejecutivo después de varios encuentros y reuniones de Trabajo y Cultura (ministerio coproponente dirigido por Ernest Urtasun) con el sector artístico, con los interlocutores de las artes escénicas, audiovisuales y musicales. También, según aseguran desde el ministerio de Díaz, se han reunido con los sindicatos más relevantes de este sector: CCOO, UGT, Unión de Actores y Actrices, Sindicato de Dobladores, Asociación de Guionistas, la Organización de Productoras y de Plataformas, televisiones públicas y privadas... También han hecho sugerencias las sociedades de gestión como SGAE o AISGE. En total, aseguran, ha habido reuniones con más de 70 entidades. El decreto regula la relación laboral especial de las personas artistas que desarrollan su actividad en las artes escénicas, audiovisuales y musicales, así como de las personas que realizan actividades técnicas (cámaras, sonido, iluminación, etc.) o auxiliares necesarias para el desarrollo de dicha actividad. Una de las novedades es que se incluirá como jornada laboral, a tener en cuenta tanto en las remuneraciones como en las cotizaciones, actividades como los ensayos, la preproducción, la postproducción o la promoción. De esta manera, se pretende evitar que la actividad reconocida sea solo la actuación final, incorporándose las otras fases del proceso creativo.El nuevo Estatuto del Artista introduce reglas en materia de descanso que aproximan esta regulación a la normativa laboral común. De la misma manera, será obligatorio garantizar la información clara y transparente de los distintos conceptos retributivos, tanto salariales como no salariales, para que estos estén especificados de una manera individualizada en la nómina y diferentes contratos. Por primera vez en la historia, el Estatuto del Artista regulará la participación de menores en actividades artísticas, con reglas claras y únicas para todo el territorio. Estas labores saldrán del ámbito familiar para convertirse en trabajo por cuenta ajena, y con la nueva norma, aseguran desde Trabajo, se garantizará la compatibilidad con la vida familiar, social y educativa de los menores. Para ello, se limitará la jornada laboral y los horarios de trabajo, los cuales tendrán que ser compatibles con las obligaciones educativas de las personas menores de edad.PublicidadOtro de los aspectos que regulará el Estatuto del Artista propuesto por Trabajo y Cultura será el de las retribuciones por derechos de autor. Estas deberán reflejarse explícitamente en la nómina y diferenciarse de otras remuneraciones con distintos conceptos. Contra el acoso sexualEl Estatuto contempla dos medidas para evitar acosos y abusos sexuales durante las jornadas laborales de los artistas. Una de ellas es la incorporación de manera obligatoria de la figura de coordinación de intimidad en las escenas íntimas o sexuales en los rodajes o en obras escénicas y ensayos. Por otro lado, será obligatoria la adaptación de planes y protocolos frente al acoso, incorporando los principios de celeridad y efectividad en los procedimientos de protección de las víctimas. Con estas medidas, pretenden evitar que en una profesión como la cinematográfica, escénica o musical se sigan cometiendo situaciones de abuso o acoso sexual.