NoticiaEl alto tribunal revocó la suspensión provisional del decreto que fijó el incremento, por lo que seguirá aplicándose mientras se resuelve de fondo.Consejo de Estado / Salario mínimo. Foto: Archivo particular.17.07.2026 09:08 Actualizado: 17.07.2026 09:14 PERIODISTA JUDICIAL17.07.2026 09:08 Actualizado: 17.07.2026 09:14
El Consejo de Estado dejó vigente el decreto que estableció el aumento del salario mínimo para 2026, tras revocar la decisión que lo había suspendido de manera provisional. Con esta determinación, el incremento continuará aplicándose hasta que exista un fallo definitivo sobre la legalidad del acto administrativo.Aunque un magistrado había ordenado suspender temporalmente el decreto que fijó ese incremento, el Consejo de Estado cambió esa decisión tras un recurso presentado por el Gobierno."La Sección Segunda del Consejo de Estado revocó el auto que había suspendido el decreto del alza del salario mínimo para el 2026. Eso significa que ese acto administrativo, expedido en diciembre del 2025, permanecerá vigente, mientras se toma una decisión de fondo sobre su legalidad", dijo el Consejo de Estado en un comunicado de prensa.Consejo de Estado. Foto:Jesús BlanquicetEs decir, que el salario mínimo actual no cambia y continuará aplicándose mientras la justicia decide, de manera definitiva, si el decreto fue expedido conforme a la ley."La sala encontró que la medida cautelar inicial se sustentó en una aparente falta de motivación, relacionada con las exigencias técnicas del incremento salarial, y no en el análisis sobre un perjuicio concreto, derivado de su aplicación. Así, al no evidenciarse esos efectos nocivos del acto, el examen sobre su legalidad debe producirse cuando se tome la decisión final dentro de este proceso de nulidad", dice el comunicado.En todo caso, los trabajadores seguirán recibiendo el salario mínimo con el aumento aprobado para 2026 hasta que exista un fallo final sobre la legalidad del decreto.Redacción Justicia Sigue toda la información de Justicia en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.








