Pesquisa baseada em dados de contratação de 135 empresas indica que profissionais capazes de trabalhar com sistemas de inteligência artificial podem se tornar os mais valorizados nas peneiras A capacidade de trabalhar com a inteligência artificial (IA) já está influenciando as triagens de novos talentos nas empresas. É o que indica uma pesquisa realizada pela plataforma de cursos de tecnologia e recrutamento Dio, que analisou as movimentações de contratação e demanda de profissionais em 135 companhias de todos os portes, no Brasil.
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Foco na gestão de talentos gera valor real com IA, diz pesquisa
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