"In Aoup il valore delle ferie arretrate e non godute supera i 25 milioni di euro, le assunzioni programmate nel 2025 non sono state effettuate e continua ad aumentare il ricorso al lavoro interinale. Di fronte alle carenze di personale servono assunzioni a tempo indeterminato, non misure tampone". La Federazione Italiana Autonomie Locali e Sanità (Fials) attacca il Piano dei fabbisogni di personale 2026-2028 dell’Azienda ospedaliero universitaria, che per il sindacato risulta "inadeguato alle necessità". Nella delibera della direzione aziendale, secondo quanto afferma il segretario regionale Fials, Massimo Ferrucci, è previsto per il periodo compreso tra giugno e settembre il reclutamento di 55 infermieri, 76 operatori sociosanitari, 7 ostetriche e 8 operatori tecnici. "Si sarebbero potuti utilizzare – le sue parole – contratti di lavoro a tempo indeterminato per coprire le carenze di organico e per permettere l’esercizio del diritto alle ferie del personale. In subordine, potevano essere attivati almeno contratti di lavoro a tempo determinato. Gli interinali – osserva il segretario – non possono essere utilizzati per fronteggiare le stabili carenze di organico e non può essere considerata un’eccezione la necessità di garantire le ferie durante il periodo estivo, che è invece un preciso dovere del datore di lavoro. A maggior ragione perché il ricorso agli interinali costa di più dei contratti a tempo indeterminato e determinato per gli oneri delle commissioni da corrispondere alle agenzie che forniscono gli operatori". Da qui il parere negativo di Fials sull’estensione del lavoro precario, che sottolinea come sia "necessario ricordare come gli interinali non hanno le medesime garanzie economiche e gli stessi riconoscimenti giuridici. I periodi di lavoro con contratti di somministrazione non vengono valutati nei titoli di carriera nella partecipazione ai concorsi pubblici e ai fini delle eventuali procedure di stabilizzazione". Il segretario Ferrucci chiede quindi "che Aoup adotti un piano straordinario di assunzioni per garantire ai lavoratori i diritti riconosciuti e la necessità di fruire delle ferie arretrate e non godute".