Santander ha presentado este lunes una nueva propuesta que allana el camino para que el pr�ximo viernes se firme un acuerdo con los sindicatos sobre el plan de prejubilaciones del grupo, que permitir�a a quienes se acojan abandonar la entidad cobrando hasta el 95% de la pensi�n.La oferta del banco recoge gran parte de las demandas de CCOO, seg�n explica el propio sindicato en un comunicado, gracias a que dota de seguridad jur�dica al proceso y optimiza las garant�as de jubilaci�n para las personas que se adhieran al acuerdo, cuya cifra est� a�n por definir.CCOO destaca que se sustituye la negociaci�n individual, que generaba incertidumbre y disparidad de criterio, por un marco regulado mediante acuerdo colectivo y con una comisi�n de seguimiento, seg�n apuntan fuentes sindicales.Adem�s, el banco asume el convenio especial hasta los 63 a�os y 6 meses, con posibilidad de ampliaci�n hasta los 64 a�os con un prorrateo de la asignaci�n, facilitando el acceso a la jubilaci�n con hasta un 95% de la pensi�n.Se mantienen adicionalmente condiciones econ�micas claves para el personal prejubilado, como la continuidad del seguro de vida colectivo y el mantenimiento de las aportaciones al plan de pensiones de empleo (PPE) de 1.000 euros anuales.Y se ofrecen mejoras como la revalorizaci�n anual del convenio especial hasta un m�ximo del 4%, la conservaci�n de las ayudas por discapacidad y el mantenimiento del derecho a percibir el premio por antig�edad.CCOO valora estos avances y analizar� exhaustivamente la nueva propuesta para definir su postura, que expondr� el pr�ximo viernes en una nueva reuni�n.Casi uno de cada cuatro trabajadores de Santander tiene 50 a�os o m�s, seg�n datos de CCOO. Un 15,2% de la plantilla est� en el tramo de 50 y 55 a�os y un 9,2% es mayor de 55 a�os. El banco tiene en total una plantilla en Espa�a algo superior a los 20.000 empleados.