Nuestra sociedad atraviesa una transformación marcada por el aumento de la esperanza de vida y el descenso de la natalidad. Esta evolución plantea importantes desafíos para la sostenibilidad del sistema de pensiones y pone de relieve la necesidad de que los ciudadanos refuercen su planificación económica a largo plazo.Para José Manuel Corral, CEO de Mapfre Vida, resulta esencial tomar conciencia de esta realidad y actuar con anticipación. “Cada vez vivimos más años y eso exige una mayor planificación financiera. Las pensiones públicas seguirán siendo un elemento fundamental, pero es importante complementarlas con ahorro privado para mantener la calidad de vida durante la jubilación, una etapa que, afortunadamente, cada vez es más larga”, señala.“La construcción de ahorro a largo plazo es una de las mejores herramientas para afrontar con tranquilidad la jubilación”Abordar este debate, desde una perspectiva no solo económica, sino también social, es una necesidad que no deberíamos posponer. El CEO de Mapfre Vida insiste en que cuanto antes se empiece a ahorrar, mejores resultados podrán obtenerse a largo plazo y mayores serán las posibilidades de mantener el nivel de vida en el futuro. “La construcción de un patrimonio financiero depende, sobre todo, de la constancia y de comenzar lo antes posible, preferiblemente desde los primeros años de vida laboral”, explica. “Una aportación modesta iniciada a los 30 años y mantenida en el tiempo, por ejemplo, puede generar unos resultados sensiblemente superiores a un esfuerzo mucho mayor realizado solo en los últimos años de la vida en activo. El tiempo multiplica el efecto del ahorro y reduce el esfuerzo; es nuestro principal aliado”, subraya.A este desafío se suma otro factor relevante: la limitada cultura financiera existente en buena parte de la población. Nuestro ahorro continúa concentrándose principalmente en inmuebles o en productos de baja rentabilidad, una situación que, según José Manuel Corral, hace necesario mejorar el conocimiento financiero y valorar alternativas que permitan obtener una mayor eficiencia para los ahorros. En este contexto, destaca el papel de las entidades aseguradoras como aliados en la toma de decisiones financieras. “Los clientes buscan seguridad, estabilidad y confianza. Las compañías aseguradoras contamos con una amplia experiencia en la gestión del riesgo y ofrecemos soluciones adaptadas a las diferentes etapas de la vida de las personas”, afirma.Hombre manejando una tablet sobre una mesa de escritorioUnplashAsimismo, subraya la importancia de un buen asesoramiento, profesional y personalizado, ya que las necesidades y las circunstancias vitales de cada individuo son diferentes. “No hay una solución universal. Cada persona necesita una estrategia adaptada a su situación y su momento vital; y nuestros expertos son especialistas en orientar y asesorar a los clientes con la solución más adecuada en cada caso”, señala José Manuel Corral, que recuerda que más de 720.000 clientes catalanes confían ya en Mapfre. “Es fundamental contar con la orientación adecuada antes de tomar decisiones sobre nuestros ahorros. La planificación financiera debe construirse sobre la confianza y el conocimiento especializado”, insiste.Con vocación de ser la referencia en planificación financiera, la aseguradora cuenta en Catalunya con casi 400 oficinas, más de 600 empleados y alrededor de 1.250 mediadores, que ofrecen este asesoramiento profesional, que pasa por soluciones adaptadas, entre otras circunstancias, a la edad, el momento vital, los objetivos del cliente, su estilo de vida o el perfil de riesgo. Además, la entidad tiene una oficina especializada en gestión patrimonial en Barcelona, donde ofrece un servicio orientado específicamente a la inversión y el ahorro.Impulsar el ahorroAdemás de las soluciones individuales, el CEO de Mapfre Vida destaca también la importancia de contribuir desde las empresas al ahorro de sus empleados, con soluciones de retribución flexible, que permiten recibir parte del salario en forma de beneficios adicionales, como vales de comida, seguro médico o modelos de ahorro colectivo. Se trata de un sistema muy utilizado por las grandes empresas, pero una asignatura pendiente para las pymes. De hecho, en la actualidad, poco más del 20% de las empresas de 51 a 150 empleados cuenta con planes de retribución flexible para sus plantillas.“Queremos ser referentes en planificación financiera, con un asesoramiento profesional y personalizado”A este respecto, José Manuel Corral resalta los beneficios de destinar parte del salario bruto a una “hucha” colectiva de ahorro. Asimismo, hizo un llamamiento a las empresas catalanas, sobre todo las pymes, para que se asesoren sobre estas soluciones, que mejoran el bienestar financiero de los empleados, fomentan el orgullo de pertenencia y ayudan en la fidelización del talento. “Facilitar herramientas de ahorro ayuda a reforzar la seguridad financiera de los empleados, mejora su vinculación con la empresa y contribuye a la atracción y fidelización del talento”, concluye.