El verano ha empezado y muchos trabajadores cogerán vacaciones para descansar después de todo un año exigente en lo laboral. Los meses de julio y agosto son los preferidos por los empleados para elegir ese periodo vacacional, pero...¿sucede lo mismo con aquellos que han perdido su empleo y cobran el paro o un subsidio?Aunque es común pensar que el cobro de cualquier prestación por desempleo es compatible con viajes de vacaciones esto no es siempre cierto. El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) pone límites a estos viajes y obliga a los trabajadores a que sigan cumpliendo con sus responsabilidades como beneficiarios de estas prestaciones.
En su página web, el SEPE informa de que "durante el periodo en el que estás percibiendo prestaciones por desempleo no eres un trabajador en activo, y por tanto, no tienes derecho a disfrutar de vacaciones". El organismo insiste en que el ciudadano que cobre una prestación debe cumplir a rajatabla con sus obligaciones y las vacaciones pueden ser un impedimento.
"Mientras cobras prestaciones, has de cumplir tus obligaciones de buscar activamente empleo, participar en acciones que incrementen tus posibilidades de trabajar y comparecer ante la entidad gestora cuando seas requerido para ello", sentencia el SEPE.
