Por tanto¿Una empresa puede remover un beneficio laboral sin consecuencias? Marcela Acosta, socia fundadora de la firma Quatro Legal, explica los matices legales y posibles indemnizaciones ante este tipo de situaciones en Costa RicaEscuchar04 de julio 2026, 06:00 a. m.Marcela Acosta, socia fundadora de la firma Quatro Legal, explica a 'La Nación' cuándo un beneficio laboral puede convertirse en un derecho adquirido en Costa Rica. (Imagen con fines ilustrativos generada con IA) (ChatGPT/ChatGPT) ‌‌‌‌‌‌‌Arianna Villalobos SolísPeriodista de la sección de economía. Graduada en Derecho y en Ciencias de la Comunicación Colectiva, con énfasis en Periodismo, por la Universidad de Costa Rica. También formó parte de la sección de Política y del proyecto Doble Check.En beneficio de la transparencia y para evitar distorsiones del debate público por medios informáticos o aprovechando el anonimato, la sección de comentarios está reservada para nuestros suscriptores para comentar sobre el contenido de los artículos, no sobre los autores. El nombre completo y número de cédula del suscriptor aparecerá automáticamente con el comentario.