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Qualcosa si sta muovendo nella sanità calabrese. Davanti a un sistema d’emergenza e a un servizio 118 che oggi affrontano una crisi profonda e cercano faticosamente di risollevarsi, la pubblicazione della delibera n. 165 di Azienda Zero non può essere considerata una semplice prassi burocratica. Si tratta di un'opportunità concreta: 102 posti (di cui 40 specifici per il SUEM 118) a tempo pieno e indeterminato per Dirigenti Medici in Medicina d’Emergenza-Urgenza, distribuiti in tutte le aziende sanitarie della regione. Una risposta solida che offre stabilità vera e la certezza di un futuro a lungo termine.Contratti solidi e porte aperte agli specializzandi
Come sindacato, da sempre in prima linea per la tutela del lavoratore e della salute pubblica, guardiamo al futuro. Questo bando risponde a una richiesta che i giovani medici avanzano da anni: stop al precariato. I vincitori avranno la certezza di un contratto a tempo indeterminato e un vincolo di permanenza di 5 anni, una garanzia di radicamento e continuità sia per gli ospedali che per la medicina del territorio. Inoltre, i requisiti di accesso sono inclusivi: le porte sono aperte non solo agli specialisti, ma anche agli specializzandi dal secondo anno in poi e a chi ha maturato esperienza sul campo pur senza specializzazione.
