El informe realizado por un grupo interno del Banco de España cree que la posición de gobernador debe evolucionar y crecer hasta los ocho años sin posibilidad de renovación, en lugar de seis, como es en la actualidad. Esta idea se ha presentado este viernes al Consejo de Gobierno del Banco de España y señala que convendría una participación más activa de la institución en la preselección de candidaturas para la Comisión Ejecutiva para "reducir riesgos de politización".Dicho informe, que analiza los procedimientos de nombramiento y los mandatos de los responsables de la institución, señala que el modelo actual corresponde a "una concepción clásica de legitimidad" de los bancos centrales, centrada en la independencia técnica y en una participación limitada del poder legislativo en la configuración de los órganos rectores.
Los autores del informe consideran oportuno ver maneras de reforzar la participación de las Cortes en el proceso de nombramiento y designación, al menos mediante la comparecencia de las personas candidatas a integrar órganos rectores.
En el caso del cargo de gobernador, creen que podría plantearse evolucionar a un modelo de ocho años sin posibilidad de renovación, en línea con el Banco Central Europeo (BCE).
