A pisiszünet szürke zóna a munkajogban. Az egészséghez való általános jog hatálya alatt a dolgozó nem tiltható el a mosdóhasználattól. Konkrét és részletes pisiszünet-szabályozás ugyanakkor nincs, miközben például a képernyő előtti, hidegben és melegben folytatott munkához dukál az extra pihenőidő.
Országos figyelem középpontjába kerültek a Master Good kisvárdai húsüzemében dolgozó munkavállalók, miután a Magyar Szakszervezeti Szövetség dolgozói beszámolókra hivatkozva azt állította: a vállalat üzemében csak úgynevezett pisikártyával mehetnek ki a dolgozók a mosdóba, egy műszakra, 200 emberre pedig csak 10 ilyen kártya jut.A cég tagadta, hogy létezne ilyen pisikártya, ugyanakkor felhívta rá a figyelmet, hogy az üzemben a termelés folyamatos, a dolgozók a szünetükön kívül csak vezetői engedéllyel állhatnak ki a szalag mellől – hiszen ott helyettesíteni kell őket –, és ha valaki „indokolatlanul” sokszor jelentkezik, akkor a művezetőnek lehetősége van elbírálni, hogy „indokolt-e egy órán belül többször is vécére menni”. https://hvg.hu/gazdasag/20260616_master-good-pisikartya-pisiles-muszak-gyarFő az egészség, de meddig lehet tartani?A munkajogban a pisilés – és egyéb testi szükségletek kielégítése – részleteiben szabályozatlan terület. A jogszabályok (Munka törvénykönyve, Munkavédelmi törvény, rendeletek) kötelezik a munkáltatókat arra, hogy megfelelő tisztálkodási, higiéniás helyiségeket biztosítsanak a munkavállalók számára. Sőt a munkavédelmi törvény az ivóvíz biztosításának kötelességét is előírja.
