Jakarta - Bank Sentral Korea (BOK) tengah menyoroti pembayaran bonus pekerja dari industri teknologi di Korea Selatan. BOK memberikan peringatan adanya tekanan inflasi imbas pembayaran bonus tersebut.Dikutip dari CNBC, Minggu (21/6/2026), dalam laporan 17 Juni disebutkan, inflasi tahun ini sebagian besar didorong oleh kenaikan harga energi akibat perang Iran.Namun, bank sentral menambahkan, bahkan jika konflik tersebut mereda, tekanan inflasi dapat meningkat secara bertahap seiring dengan membaiknya kondisi pendapatan dan pertumbuhan upah yang semakin meluas. BOK menyatakan, pembayaran bonus kinerja besar yang baru-baru ini terlihat di beberapa perusahaan besar di sektor TI dapat menyebar ke kenaikan upah yang lebih luas, yang berarti tekanan inflasi yang meningkat.
Hal ini terjadi ketika Korea Selatan sudah mengalami inflasi di atas target. BOK memproyeksikan bahwa inflasi setahun penuh akan mencapai 2,7%, di atas target 2%.Pengamatan BOK ini muncul setelah laporan bonus besar telah dibayarkan kepada karyawan di perusahaan teknologi, terutama di perusahaan raksasa chip SK Hynix dan Samsung Electronics.Meskipun jumlah pastinya tidak diungkapkan oleh perusahaan, SK Hynix menyetujui kesepakatan upah pada September lalu yang akan mengalokasikan 10% dari laba operasional sebagai bonus untuk para pekerjanya.Para pekerja Samsung dilaporkan telah menyetujui 10,5% dari laba operasional semikonduktornya akan dialokasikan untuk bonus khusus bagi pekerja chip, setelah mengancam akan melakukan pemogokan selama 18 hari pada bulan Mei.Menurut sumber serikat pekerja yang tidak disebutkan namanya yang dikutip oleh Reuters, seorang pekerja chip memori dengan gaji pokok 80 juta won (US$ 52.400) diperkirakan akan menerima total bonus sekitar 626 juta won (US$ 410.000) tahun ini.Karyawan SK Hynix diperkirakan akan menerima bonus lebih dari 700 juta won (US$ 454.851) jika perusahaan mencapai laba tahunan sebesar 250 triliun won tahun ini menurut perhitungan Reuters.BOK mengatakan, biasanya bonus tidak akan banyak berkontribusi pada tekanan permintaan karena bonus bukanlah kenaikan pendapatan permanen. Namun, ketika 'bonus khusus meningkat secara tidak biasa dan substansial', pertumbuhan upah dapat menyebar ke sektor lain. Secara signifikan meningkatkan tekanan inflasi baik dari sisi penawaran maupun permintaan."Khususnya, karena bonus kinerja sektor TI baru-baru ini dibayarkan dalam skala yang sangat luar biasa, kemungkinan dampak aktualnya bisa lebih besar dari yang diperkirakan tidak dapat dikesampingkan," tambahnya.
