ROMA – Cercansi manager per la Coop del futuro. Giovani, neolaureati, pronti a cogliere un’opportunità di ingresso e sviluppo professionale in una delle principali realtà della grande distribuzione organizzata italiana. Ma anche a spendersi e assumere responsabilità “in un modello di impresa che unisce sostenibilità, innovazione, attenzione alle persone e al territorio”, si legge in una nota dell’azienda.
È a loro che si rivolge “Coop Next New Generation”, progetto di lavoro e alta formazione attraverso cui le cooperative di consumo puntano a investire concretamente sui talenti del futuro. Saranno 19 i giovani neolaureati – è richiesta una laurea magistrale – che entreranno a fine selezione (al via da oggi 17 giugno e fino al 13 settembre) per essere assunti con un contratto a tempo indeterminato nelle principali aree strategiche delle cooperative di consumatori: marketing e comunicazione, rete di vendita e sviluppo, supply chain, risorse umane, sostenibilità e innovazione, It e organizzazione.
Per i partecipanti è prevista una “dote” speciale: un talent program di 12 mesi, in aula e sul campo, con un master universitario di II livello in management della cooperazione di consumo, organizzato in collaborazione con Scuola Coop dall’Università Cattolica del Sacro Cuore – Smea, Alta scuola di management e economia agro-alimentare, nella sede di Cremona. Completamente gratuito e con copertura dei costi di residenzialità per la frequenza, il master prevede l’alternarsi di moduli teorici di formazione con esperienze dirette nelle cooperative e un retail tour all’estero per entrare in contatto con l’esperienza delle altre cooperative di consumatori in Europa.
