CEOE está en búsqueda activa de soluciones que puedan frenar el incremento de las bajas por incapacidad temporal, ya que suponen un coste de más de 17.000 millones de euros para las empresas y la mesa con Seguridad Social no concreta medidas de fondo. En este clima, las organizaciones empresariales animan a explorar todas las vías que ofrece la normativa como realizar exámenes médicos a los empleados que estén de baja que certifiquen que están incapacitados para desarrollar su puesto de trabajo.La patronal celebró este martes una jornada sobre el "absentismo", término con el que se refieren al incremento de los procesos de incapacidad temporal por causas comunes, es decir, accidentes o enfermedades surgidas fuera del trabajo. El presidente de la patronal de la construcción CNC, Pedro Fernández Alén, fue el primero en hacer alusión a este derecho de las compañías, que recoge el Estatuto de los Trabajadores, y por el que los trabajadores pierden el complemento con el que las empresas elevan la prestación durante la baja, y que en muchos casos cubre todo el sueldo.
"Hay que perder los complejos cuando se trata de ganar productividad" situó el líder empresarial, en alusión a que ante el incremento de los procesos por IT, las empresas deberían hacer más uso del artículo 20.4 de la ley laboral. Este punto reconoce que las compañías podrán "verificar el estado de salud del trabajador que sea alegado para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento del personal médico". El mismo artículo que reconoce que "la negativa del trabajador a dichos reconocimientos podrá determinar la suspensión de los derechos económicos que pudieran existir a cargo del empresario por dichas situaciones". Es decir, a los complementos a las bajas que se pactan en los convenios colectivos.
