Percentual caiu para pouco acima de 60% no ano passado, e pessoas brancas respondiam por mais de 70% dos postos de chefia A desigualdade de gênero nos cargos de liderança no setor público ainda é uma realidade, mas apresenta trajetória de redução nos últimos anos. Ao mesmo tempo, a maioria dos postos de chefia é ocupada por servidores de carreira e a maior parte dos cargos de direção dura até dois anos.

Mais recente

Próxima

Varejo recua mais que o esperado, mas expectativa ainda é de desaceleração lenta, dizem economistas

Conheça o Valor One Acompanhe os mercados com nossas ferramentas