A preocupação com o bem-estar dos colaboradores ganhou um destaque inédito na 26ª edição do Prêmio Executivo de Valor. Este ano, o comprometimento das lideranças com a saúde e a qualidade de vida dos funcionários foi tema de uma homenagem criada pelo Wellhub. Promovido anualmente pelo Valor Econômico, o prêmio destaca líderes empresariais que se sobressaem na gestão de companhias de mais de 20 setores da economia brasileira, além de categorias especiais. A nova homenagem, chamada Prêmio Executivo de Bem-Estar by Wellhub, reconhece quem contribui para fortalecer uma cultura de bem-estar, saúde e qualidade de vida dentro das organizações. Nesta edição, os homenageados foram Fernando Yunes, vice-presidente sênior e líder do Mercado Livre no Brasil; Diego Barreto, CEO do iFood; e Christian Gebara, CEO da Vivo. Os três executivos lideram empresas que se destacam pelo engajamento dos colaboradores com iniciativas de bem-estar e por promoverem uma cultura organizacional que coloca saúde, qualidade de vida e desenvolvimento das pessoas como parte da estratégia de negócio. “Durante décadas, os grandes líderes foram reconhecidos por crescer receita, ganhar mercado e entregar resultados. Mas existe uma pergunta que está ficando impossível de ignorar: qual é o custo humano dessa performance? As empresas mais admiradas do futuro não serão apenas as que crescem mais rápido. Serão as que conseguem sustentar alta performance sem esgotar as pessoas que tornam essa performance possível”, acredita Ricardo Guerra, líder do Wellhub no Brasil. “Por isso, criamos, em parceria com o Valor, o reconhecimento Executivo de Bem-Estar. Para destacar líderes que entenderam algo fundamental: bem-estar não é benefício, não é programa de RH e não é ação complementar. É uma decisão de liderança. E, cada vez mais, uma vantagem competitiva.” Plataforma completa O Wellhub é uma plataforma de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a mais de 100 mil parceiros, com foco em saúde integral. O serviço reúne academias, estúdios, modalidades esportivas, terapia online, meditação, orientação nutricional, soluções voltadas à qualidade do sono e aplicativos especializados. Atualmente, a companhia está presente em 18 países, atende cerca de 39 mil empresas e conecta mais de cinco milhões de usuários a parceiros e serviços. A empresa atua sob o princípio de que o bem-estar deixou de ser apenas um benefício adicional e passou a integrar as estratégias de gestão de pessoas. Para a plataforma, as melhores lideranças entendem que a saúde e o bem-estar dos funcionários estão diretamente relacionados à saúde do negócio, e ações voltadas à qualidade de vida têm como resultado mais produtividade, maior retenção e redução nos custos e nos riscos. Levantamentos realizados pela companhia apontam que empresas que oferecem Wellhub registram aumento de 178% em colaboradores fisicamente ativos, e que a prática de exercícios cinco vezes por mês leva a uma redução de 35% nos custos de saúde das empresas.