Os vencedores da 26ª edição do prêmio “Executivo de Valor” serão homenageados nesta segunda-feira (15) em um evento no hotel Rosewood, em São Paulo. O seleto grupo dos líderes que se destacam na gestão de empresas reúne 26 profissionais em 22 setores da economia e quatro categorias especiais: presidente de conselho de administração, empreendedorismo social, média empresa e jovem liderança. Haverá transmissão ao vivo no site e nas redes sociais do Valor. Neste ano, destacaram-se CEOs capazes de entregar resultados sem perder de vista cultura organizacional, transformação e sustentabilidade. Em vez do foco exclusivo na performance de curto prazo, os líderes conseguiram equilibrar eficiência, inovação e capacidade de adaptação em um ambiente de negócios cada vez mais instável e complexo. “Entramos em uma nova era nos negócios; uma que exige um novo tipo de liderança”, diz Lynne Murphy-Rivera, diretora da Aesc (Association of Executive Search and Leadership Consultants) no continente americano. A organização global, presente em 70 países, foi fundada em 1959 e congrega as empresas com as melhores práticas na seleção e desenvolvimento do alto escalão. Rivera defende que o mundo corporativo precisa de executivos que se adaptem às transformações enquanto lidam com as novas tecnologias. “À medida que a IA redefine a forma como o trabalho é realizado, os líderes de hoje precisam fazer mais do que gerenciar mudanças. Eles devem preservar e desenvolver a cultura organizacional nesse processo”, diz. Os líderes premiados foram apontados por 21 consultorias. Entre elas, 14 consultorias fazem parte da Aesc: Aims International Brazil, Boyden, Cornerstone/Havik, Dasein/EMA Partners, Evermonte/AltoPartners, Exec, Heidrick & Struggles, Odgers Berndtson, Osser & Osser, Russell Reynolds, Signium, Spencer Stuart, Talenses Executive, Transearch/People Assets. Sete outras consultorias foram também convidadas pelo Valor para integrar o corpo de jurados: Amrop Brasil, Egon Zehnder, INWI, Korn Ferry, MAIO, Vila Nova e ZRG Partners. As consultorias votantes apontaram 795 nomes no primeiro turno. Ao todo, 284 lideranças seguiram para a segunda rodada de votação por terem sido indicadas por ao menos dois votantes e por estarem de acordo com as regras do prêmio. Entre os 26 ganhadores, 13 venceram o prêmio pela primeira vez. Nos 26 anos de história do “Executivo de Valor”, incluindo a atual premiação, foram reconhecidas 265 lideranças. Entramos em uma nova era nos negócios; uma que exige um novo tipo de liderança” Alguns dos critérios determinados para guiar as decisões do júri foram o desempenho da empresa no ano anterior; a capacidade de o CEO implementar uma gestão voltada à inovação, à sustentabilidade, à diversidade e à inclusão; sua habilidade de adaptação; e sua reputação no mercado. Na escolha de presidente do conselho de administração, o indicado não poderia integrar a diretoria-executiva da empresa. No anuário “Executivo de Valor”, que chegará na terça-feira (16) aos assinantes na versão impressa e na banca digital, os líderes foram retratados pelo fotógrafo Paulo Vitale, que depois de premiada carreira no fotojornalismo passou a se dedicar a projetos de retratos e se tornou um dos grandes nomes brasileiros nessa proposta. Na edição, além de relatarem a evolução de suas carreiras e seu desenvolvimento profissional - trazendo inspiração para todos os gestores -, os premiados falam sobre a condução de negócios em um panorama global que mistura tensões geopolíticas, emergência climática, conflitos intercontinentais no comércio e alterações regulatórias sobre produtos e serviços. A revista traz uma entrevista com Linda Hill, referência quando se pensa em liderança e inovação. Professora titular da Cátedra Wallace Brett Donham de administração de empresas na Harvard Business School, ela fala sobre o impacto das transformações digitais em grandes empresas. Atualmente, Linda pesquisa como os líderes vêm conduzindo e convivendo com as transformações provocadas pela adoção da inteligência artificial e agêntica nas organizações. Em tempos de grande imprevisibilidade, como agora, a revista apresenta reportagens especiais que compõem o “Manual de sobrevivência em cenários de crise”, com análises de especialistas em liderança e gestão que apontam caminhos para apoiar a condução das operações em cenários complexos - o que inclui compor um time de gestores de alta confiança, engajar funcionários, usar a IA na tomada de decisões e cuidar da saúde mental. A trilha sonora da festa, para convidados, está a cargo da Camerata Eduardo Gomes. O prêmio “Executivo de Valor” conta com patrocínio master de ArcelorMittal e Welhub, patrocínio de Alelo e Falconi, Audi como carro oficial, 3 Corações como café oficial e apoio de Rosewood, Eletromidia e Febraban.