Idées et débatsLeadership et managementManagement. Productivité, autonomie, organisation, relationnel, ragots... Les enseignements très concrets d'une année de travail à distance depuis New York, parfois loin des idées reçues. Publié le 11/06/2026 à 17:00bookmarkQuelque 16,6 millions d'Américains, soit environ 10 % des personnes ayant un emploi, ont travaillé entièrement à distance en 2025.L'Express - Shutterstock"Hello. Pour la conférence de rédaction, vous pouvez annoncer mon papier sur la science de la fidélité et le rendu de mon entretien management. A tout à l'heure !". Dans cette nouvelle vie de télétravailleur depuis New York, les journées se terminent généralement par ce dernier message envoyé au reste de l'équipe parisienne sur notre boucle WhatsApp. Tandis que la skyline scintille encore dans la nuit, le jour se lève à quelque 5 800 kilomètres de là sur le reste du service Idées. Après bientôt un an à vivre au rythme de deux fuseaux horaires, quel bilan tirer, à titre personnel, de cette expérience transatlantique ? Rejoint-elle les conclusions des chercheurs en management et les études consacrées aux effets du télétravail sur la performance, le bien-être, le collectif ou encore l’engagement ?.