Los trabajadores que se acercan a la edad de jubilación son los que están más preocupados por su futura pensión, por lo que cualquier cese en el trabajo resulta dramático ante la posibilidad de ver reducida su prestación y la pérdida de ingresos en el corto plazo. Sin embargo, el subsidio para mayores de 52 años aparece en estos casos como un salvavidas al que sujetarse y que no solo alivia la posible bajada de la pensión de jubilación, ya que además cubre los gastos básicos del trabajador mientras no percine un salario.
Esto se debe a una doble ventaja del subsidio. Por un lado, permite el mantenimiento de las cotizaciones a la Seguridad Social y, por otro, se puede cobrar hasta la edad ordinaria de jubilación, que será de 65 años para las personas con 38 años y tres meses cotizados y de 66 años y diez meses para las que no lleguen a esa cotización.
Así, los trabajadores que pierdan su empleo y que hayan nacido entre 1960 y 1974 pueden cobrar el subsidio por desempleo para mayores de 52 años, aunque si quieren hacerlo han de cumplir todos los requisitos exigidos para esta ayuda. De acuerdo con la información de la página web del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), son los siguientes:
