El subsidio para mayores de 52 años es una de las grandes ayudas que tienen los trabajadores sin empleo y se encuentran cerca de la edad de jubilación, una etapa en la que a priori es más complicado encontrar un nuevo trabajo para seguir generando cotizaciones de cara a la pensión de jubilación.Para poder acceder a este subsidio es preciso cumplir con una serie de condiciones obligatorias. Una de ellas es reunir las cotizaciones que se exigen para la pensión de jubilación, es decir, 15 años cotizados según se recoge en el artículo 205 de la Ley General de la Seguridad Social (puede consultarlo en este enlace). ¿Y si no se acumula esta cotización?
Una de las soluciones que se le pueden ocurrir al trabajador es suscribir un convenio especial con la Seguridad Social, un acuerdo con el que el trabajador acuerda pagar sus propias cotizaciones. Este mecanismo permite cumplir con los requisitos para la jubilación pero, a diferencia de lo que se piensa, no otorga el acceso al subsidio.
Lo ha corroborado María Jesús Gómez, asesora de la subdirección de Prestaciones del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), en declaraciones al programa 'Madrid Trabaja' de Onda Madrid. La experta ha informado de que, aunque "el convenio especial sirve para cumplir el periodo genérico de cotización para las prestaciones de la Seguridad Social", no constituye una vía de acceso al subsidio para mayores de 52 años.
