Inteligența artificială poate că nu a adus încă momente de criză pe piața muncii, dar companiile invocă progresele tehnologice atunci când fac concedieri, potrivit unui nou raport al Challenger, Gray & Christmas.
Acesta arată că Inteligența Artificială este responsabilă pentru 40% din cele 97.006 locuri de muncă eliberate de angajatorii din SUA în luna mai.
Este cea mai mare rată lunară înregistrată de când Challenger a început să urmărească impactul Inteligenței Artificiale asupra pierderilor de locuri de muncă în 2023.
Anul acesta, Challenger spune că 87.714 concedieri au fost atribuite inteligenței artificiale, depășind cu mult totalul de 54.836 înregistrat în 2025.
„Inteligența artificială nu a adus încă apocalipsa pe piața muncii așa cum au prezis unii”, a declarat Andy Challenger, expert în domeniul forței de muncă și al locului de muncă și director de venituri la Challenger, Gray & Christmas.
