Marile companii se concentrează din nou pe capitalul uman după ce trecuseră la concedieri masive.
Până de curând, narațiunea dominantă în lumea afacerilor era clară: înlocuirea angajaților cu sisteme de inteligență artificială, reducerea costurilor și permiterea algoritmilor să stimuleze profitabilitatea firmei. Dar astăzi, acea viziune a automatizării complete pare să cedeze locul unui val de regrete corporative.
După entuziasmul inițial, unii giganți ai pieței globale își dau seama că roboții nu pot conduce afaceri singuri, scrie Naftemporiki.
Graba concedierilor în masă se transformă acum într-o cursă tăcută pentru reangajarea resurselor umane care au fost concediate.
În fiecare joi dimineața jurnalistul Dan Popa trimite newsletterul Economix. Dacă ești pasionat de economie, finanțe personale sau comportamentale. poți să te abonezi aici la newsletterul EconoMix.
