De la Alphabet la Booz, Allen Hamilton și CSX , directorii admit că dezvoltarea inteligenței artificiale necesită, în cele din urmă, mai mulți lucrători, așa cum se subliniază într-un articol din Wall Street Journal, citat de presa elenă.
Timp de aproape doi ani, narațiunea dominantă în America corporatistă a fost că inteligența artificială ar reduce drastic nevoia de personal. Companiile mari au înghețat angajările sau chiar au efectuat concedieri masive și au investit miliarde de dolari în inteligența artificială, crezând că o mare parte din muncă va fi automatizată.
Astăzi, această narațiune începe să se schimbe. De la companii de tehnologie la transporturi, producție și apărare, tot mai multe companii anunță planuri de angajare, pe măsură ce își dau seama că inteligența artificială singură nu este suficientă pentru a susține creșterea.
Această schimbare nu înseamnă că IA a eșuat, ci mai degrabă arată că tranziția către un nou model productiv necesită oameni cu noi competențe, capabili să colaboreze cu instrumentele IA, în loc să fie înlocuiți de acestea.
De la concedieri, înapoi la angajări
