Ženy ve vedení firem být chtějí. Velice dlouho ale žijí v tom, že se ještě něco musí doučit nebo na to nemají. V mnoha případech jsou na tom ovšem už dávno lépe než jejich mužští kolegové, říká v rozhovoru koučka a mentorka Anna Linhartová, která čtvrt století působila ve vrcholovém managementu nadnárodních maloobchodních firem.Mít ženy ve vedení se přitom podle ní firmám vyplatí. Linhartová odkazuje na studii, podle níž takové společnosti vykazují o více než pětinu vyšší ziskovost. Zároveň v nich jsou zaměstnanci spokojenější a méně jich odchází jinam.
„Manažerská práce žen není zaměřená pouze na závěrečný cíl, ale více také na proces, na cestu k tomu cíli. A právě tam se tvoří vztahy a loajalita,“ vysvětluje expertka.
V rozhovoru si mimo jiné přečtete:
Je pravda, že ženy o místa v managementu nestojí?
Co jim brání, aby se o ně hlásily častěji nebo dříve?
