Ženy v Česku vydělávají o osmnáct procent méně než muži. Může to být i proto, že si na pracovních pohovorech neříkají o tolik peněz. „Ne proto, že by byly méně schopné, nemají ale podobnou sebedůvěru jako muži,“ vysvětluje koučka Veronika Šamonilová, která se zaměřuje na vyjednávání.Nejpatrnější je to podle ní u matek, které se vracejí z rodičovské dovolené. „Čím déle jste pryč ze hry, tím víc můžete začít pochybovat o své hodnotě. A automaticky si pak často řeknete o méně peněz, než by odpovídalo vašim zkušenostem a schopnostem,“ myslí si expertka.
Ženy podle ní dělají kompromisy, protože mají strach, aby práci vůbec dostaly a zvládly ji skloubit s péčí o rodinu. Do vyjednávání pak kromě výše mzdy typicky vstupuje i potřeba flexibility.
V rozhovoru si mimo jiné přečtete:
Jakým chybám se při vyjednávání o mzdě vyhnout?
O jakou částku by si ženy na pohovorech měly říkat?
