기사를 읽어드립니다Your browser does not support theaudio element.0:004일 열린 고용노동부 전국 기관장 회의에서 발언하는 김영훈 고용노동부 장관. 고용노동부 제공광고고용노동부가 하반기 노사 교섭 국면을 앞두고 지방노동위원회와 함께 ‘노사교섭지원팀’(가칭)을 꾸려 주요 사업장 교섭 지원에 나선다. 최근 발생한 한화에어로스페이스 폭발사고를 계기로 방산·반도체 업체를 대상으로 한 산업안전·근로기준 긴급 합동점검도 실시할 계획이다.노동부는 4일 장·차관·본부장 및 실·국장, 49개 지방고용노동관서장이 참석한 전국 기관장 회의를 열고 하반기 임금·단체협약 및 원·하청 교섭 지원 방안, 한화에어로스페이스 폭발사고 재발 방지 대책 등을 논의했다.김영훈 노동부 장관은 이날 회의에서 “주요 사업장이 대화와 타협을 통해 교섭을 타결할 수 있도록 밀착 지원 체계를 구축하겠다”며 노사교섭지원팀 구성 계획을 밝혔다. 최근 일부 대기업 노조를 중심으로 성과급 배분 요구가 확산하고, ‘노란봉투법’(개정 노동조합 및 노동관계 조정법) 시행 이후 원·하청 교섭이 늘어날 것으로 예상되는 만큼 현장 교섭 지원 기능을 강화할 필요가 있다는 취지에서다.광고김 장관은 아울러 최근 삼성전자 노사의 임단협 과정에서 제기된 ‘노란봉투법’ 책임론에도 선을 그었다. 그는 “개정 노조법은 원·하청 간 대화를 제도화해 상생을 이루기 위한 법”이라며 “법의 취지와 내용을 고려할 때 개정 노조법이 최근 성과급 분쟁을 촉발했다는 일각의 주장은 사실이 아니다”라고 말했다.노동부는 동반성장과 지속 가능한 산업 생태계 구축을 위한 사회적 대화도 추진할 방침이다. 김 장관은 “성과 배분 문제가 기업의 성장과 원·하청의 발전, 이해관계자 모두의 상생으로 이어질 수 있도록 사회적 대화를 추진하겠다”고 밝혔다. 앞서 노동부는 대기업의 초과이윤 환원 방안을 논의하기 위한 토론회를 이달 1일 개최할 예정이었으나 연기한 바 있다.광고광고노동부는 이날 한화에어로스페이스 폭발사고 현황과 후속 조치도 점검했다. 노동부는 방산업체 등 호황 업종을 중심으로 산업안전·근로기준 긴급 합동점검을 실시한 뒤 유사 사고가 반복된 사업장을 선별해 예방 감독에 나설 계획이다.김 장관은 “그동안 방산업체가 국가보안시설이라는 이유로 외부의 감시와 견제가 소홀했던 것은 아닌지 무겁게 살펴봐야 한다”며 “각 지방관서는 최근 생산활동이 급격히 늘어난 방산·반도체 업체 등에 대한 산업안전과 근로기준에 대한 합동 지도·점검에 총력을 기울여 달라”고 당부했다.박다해 기자 doall@hani.co.kr