La implementación de la Ley de Modernización Laboral comienza a mostrar sus primeros efectos concretos. Según explicó Gastón Fernández Celi, tributarista del Grupo GNP, uno de los cambios más visibles será la modificación en los recibos de sueldo, que incorporarán información detallada sobre el costo laboral que afrontan las empresas.
"Lo que va a empezar a ver el empleado es el costo que paga la compañía", señaló el especialista. Hasta ahora, los trabajadores observaban únicamente el salario bruto y los descuentos correspondientes a jubilación, obra social y PAMI. Con el nuevo esquema, también se exhibirán las contribuciones patronales, los aportes a la seguridad social y otros costos asociados al empleo.
Además, destacó que "todo eso se va a ver en el recibo", incluyendo un gráfico que permitirá visualizar cómo se distribuyen los distintos componentes del costo laboral. Según explicó, la medida apunta a brindar mayor transparencia y ayudar a comprender que los aportes y contribuciones pueden representar entre un 40% y un 50% adicional sobre el salario de bolsillo.
Nuevos recibos de sueldo: cuándo comenzarán a aplicarse
Respecto de los plazos de implementación, Fernández Celi indicó que la modificación debería comenzar a regir a partir de julio, dado que el decreto establece su vigencia desde el mes posterior a su publicación. "No es que va a cambiar el costo laboral o va a cambiar el cálculo. Simplemente, se va a mostrar una serie de conceptos que el empleador lo sabe, lo tiene, pero que no estaba en ese papel que recibe el empleador", aclaró.
