La reglamentación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) introducirá cambios en el sistema de indemnizaciones laborales y en la confección de los recibos de sueldo. La medida, derivada de la Ley de Modernización Laboral, ya fue oficializada por el Gobierno nacional y comenzará a implementarse de manera gradual hasta alcanzar plena vigencia en noviembre.
En diálogo con Punto a Punto Radio, el contador Nicolás Boglione explicó que el nuevo esquema reemplaza parte de las contribuciones patronales por un aporte destinado a un fondo específico para cubrir indemnizaciones. “El Estado deja de percibir el 2,5% de la parte de las contribuciones que paga el empleador y ese 2,5% va a parar a este Fondo de Asistencia Laboral”, detalló.
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Según indicó, cada empresa contará con una cuenta individual identificada dentro del sistema. Si el empleador no realiza la adhesión correspondiente, el organismo recaudador le asignará de oficio una administradora. “Va a ser una cuenta individual de la empresa, identificada con un ID, similar a una póliza de seguro”, señaló.
Boglione explicó que, cuando se produzca un despido, será la administradora del fondo la encargada de transferir directamente el dinero al trabajador. “El mismo empleador informa la baja laboral y automáticamente la administradora del fondo gira el dinero a la cuenta del empleado”, afirmó.
